Junior Net Engineer

Jouw energie in de plus

Als junior engineer elektra bij Stedin bouw je mee aan een toekomstbestendig energienet en zet je jouw technische talent direct om in impact.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Volop doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Flexibel thuiswerken volgens Stedin@Work.
• Werken aan complexe technische vraagstukken binnen de energietransitie.

Werk om trots op te zijn

Als junior engineer elektra draag je direct bij aan het betrouwbaar en duurzaam houden van het energienet. Je leert hoe je ontwerpen maakt die technisch kloppen, uitvoerbaar zijn én passen binnen de (complexe) wensen van onze klanten en de omgeving.

Een dag als Junior Net Engineer:

• Met een koffie en het maken van nieuwe ontwerpen start je de dag, waarbij je meteen de technische vermogens berekend.
• Je stemt af met stakeholders over ontwerpkeuzes, kostenefficiency en uitvoeringsmethoden.
• Na de lunch voer je keuringen, testen en audits uit voor kwaliteitsborging.
• Je spart in de middag met een aantal collega’s om klantvragen te vertalen naar technische oplossingen en aanlegmethodes.
• Je deelt actief kennis binnen je team en denkt mee over verbeteringen.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.045,17 en € 5.622,62 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Een persoonlijk budget van 24% (incl. 8% vakantiegeld). Jij kiest: extra salaris of extra verlofdagen (tot max. 35,5 bovenop de 24,5 dag) In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks €700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, zoals sport of vitaliteit of het aflossen van je studieschuld.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag. We werken 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met een OV-vrij abonnement waarmee je onbeperkt reist, óók privé. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Zakelijk Project Zuid

Je komt terecht in een hechte vakgroep van 35 engineers binnen Zakelijk Project Zuid. Je directe team bestaat uit 4 à 5 collega’s, waaronder een projectleider, net-engineer, werkvoorbereider en projectcoördinator. Er heerst een open en samenwerkingsgerichte sfeer waarin je snel wordt opgenomen. Je standplaats is Heinenoord.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent veerkrachtig, zelfstandig en leergierig. Je houdt van een dynamische werkomgeving en denkt graag mee over technische innovaties.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in elektrotechniek, energietechniek, civiele techniek en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C1/C2).
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed vermogen om te plannen en organiseren.
• Een nieuwsgierige en creatieve mindset, waarmee je autonoom en accuraat werkt. Hierbij zoek je actief de samenwerking en neem je initiatief.

Hoe jouw onboarding als Junior Net Engineer eruitziet bij Stedin?

Vanaf je eerste werkdag zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt. Je volgt een inwerkprogramma waarin je leert hoe je netontwerpen inpast in de omgeving, rekent met tools als GAIA, Vision en Irene, en werkt met AutoCAD. Je krijgt inzicht in het Programma van Eisen, ontwerpcriteria en omgevingsinformatie zoals vergunningen en tracéonderzoek.

Daarnaast volg je een cursus persoonlijke effectiviteit, leer je samenwerken met aannemers en krijg je praktijkervaring via workshops en meeloopdagen met ervaren collega’s. Een buddy begeleidt je tijdens het hele proces, zodat je goed voorbereid zelfstandig aan de slag kunt.

Het onboardingsprogramma start vanaf begin januari 2027 en duurt 2 tot 3 maanden.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Dit is nog goed om te weten:

• We ontvangen graag een motivatiebrief.
• Deze functie is voor 40 uur. 32 uur is ook mogelijk, waarbij vrijdag als vaste vrije dag geldt.
• Startdatum is begin januari 2027

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

• De gezelligste collega’s
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
• Goed gereedschap en apparatuur
• €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Solliciteren

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.

Ontvangstbevesting

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.

Eerste selectie

Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.

Selectiegesprek

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.

Voorstel arbeidsvoorwaarden

Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.

Screeningsbeleid

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

Vragen? Stel ze aan Tamara Pols +31 (6) 15298016 [email protected]