Junior Project & Service Engineer

Per azienda cliente con sede nei pressi di Fossano operante nel settore Machinery, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Project & Service Engineer

Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione del workflow di commessa: dalla conferma d'ordine alla consegna e messa in servizio della macchina;
• Coordinamento tra ufficio tecnico, produzione, acquisti e logistica per il rispetto di tempi, costi e specifiche;
• Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle commesse, con aggiornamento puntuale di cliente e referenti interni;
• Gestione delle attività di service: assistenza post-vendita, richieste di intervento, ricambi e documentazione tecnica;
• Supporto da remoto e, quando necessario, on-site per installazione, collaudo e risoluzione di problematiche tecniche;
• Gestione dei rapporti con i clienti, anche esteri, e coordinamento dei tecnici di campo;
• Redazione e aggiornamento della documentazione di commessa (offerte, conferme d'ordine, report di intervento, manuali)

Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria o Diploma a indirizzo tecnico
• Prima esperienza in ambito di project management/ ufficio tecnico/customer service tecnico o service nel settore macchinari
• Conoscenza di base dei sistemi meccanici ed elettromeccanici e capacità di lettura del disegno tecnico
• Familiarità con gestionale/ERP e pacchetto Office, in particolare Excel
• Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza del Francese
• Spiccate capacità organizzative, orientamento al problem solving e al cliente
• Buone doti comunicative e attitudine al lavoro trasversale

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»