Junior R&D Lab Technician internship

PAGANI S.P.A è un’azienda manifatturiera di supercars, fondata nel 1993 da Horacio Pagani. La filosofia che guida l’azienda nasce da un concetto ripreso dal Rinascimento ed incarnato dal grande Leonardo Da Vinci il quale affermava: “l’arte e la scienza sono discipline che devono camminare insieme, mano nella mano”.

Junior R&D Lab Technician internship:
Il ruolo prevede di supportare i progetti di ricerca e sviluppo aziendali attraverso la realizzazione di test sperimentali, e analisi di campioni a lui affidati, secondo gli standard qualitativi aziendali e gli obiettivi di progetto.

Principali Responsabilità:

• Supportare i progetti aziendali attraverso la preparazione di campioni, l'esecuzione di test sperimentali, la realizzazione di reportistica contenente l'analisi dei dati sperimentali ottenuti.
• Eseguire con precisione le prove sperimentali su componenti in materiale composito, interpretando e applicando correttamente le normative tecniche di riferimento.
• Utilizzare in modo corretto la strumentazione di laboratorio, tra cui Microscopio, DSC, DMA e Scanner Tridimensionale.
• Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature di laboratorio e interfacciarsi con Fornitori Esterni sia per la gestione della manutenzione ordinaria che per la risoluzione tempestiva di eventuali anomalie.
• Gestire le scorte dei materiali di consumo necessari al regolare svolgimento delle attività di laboratorio.
• Raccogliere, analizzare, interpretare e archiviare in modo strutturato i dati ottenuti dalle prove sperimentali.
• Redigere report tecnici per la validazione, l'ottimizzazione e il miglioramento continuo di prodotti, processi e tecnologie aziendali.
• Raccogliere ed archiviare in modo corretto tutti i campioni utilizzati durante le prove.

Competenze Tecniche richieste:
Laurea in Ingegneria Meccanica.

Soft Skills richieste:

• Comunicare apertamente con i colleghi condividendo idee ed opinioni al fine di creare un clima collaborativo.
• Organizzare le attività in modo efficiente definendo le priorità ed evitando perdite di tempo.
• Essere proattivo nella soluzione dei problemi e verificare regolarmente le azioni di miglioramento.
• Essere disponibile e costruire buone relazioni e crea un clima di fiducia nel lavorare con i colleghi.

Lo stage avrà una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese di 600 euro al mese.