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Junior Software Tester QA

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Junior Software Tester QA

ADENTIS Italia

Junior Software Tester QA

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SQL QueriesPythonC#Testing & QAPostmanJira

19 hours ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Salary:

€25,000 – €29,000 / year

Location:

Florence, Metropolitan City of Florence, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

22 October 2026

What they need


CHI SIAMO

Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO .

Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: : Junior Software Tester QA

Sede: Firenze

Modalità: in presenza

IL TUO RUOLO

Stiamo cercando un/una Junior Software Tester da inserire all’interno di un team impegnato nello sviluppo e nella manutenzione di sistemi gestionali complessi e soluzioni integrate .

La risorsa avrà un ruolo focalizzato sul testing funzionale (Black Box) , contribuendo alle attività di Quality Assurance e alla validazione delle soluzioni software, assicurandone qualità, affidabilità e conformità ai requisiti.

Il ruolo prevede anche un coinvolgimento su aspetti più tecnici (approccio White Box ), come analisi dei log, verifica delle integrazioni e supporto al troubleshooting applicativo.

È considerata un plus la familiarità con attività di test automation e con lo sviluppo di strumenti a supporto dei processi di testing.

Responsabilità principali

  • Progettare ed eseguire test funzionali e di integrazione
  • Analizzare requisiti funzionali e documentazione tecnica, garantendo copertura dei test
  • Definire e mantenere test case e test plan
  • Validare flussi applicativi e transazionali end-to-end
  • Eseguire verifiche su sistemi integrati e servizi backend
  • Identificare, monitorare e gestire i difetti tramite strumenti di tracking
  • Analizzare problematiche tramite log, tracciati e strumenti tecnici
  • Supportare le attività di rilascio e le fasi di User Acceptance Testing (UAT)
  • Collaborare con team di sviluppo e stakeholder per la risoluzione delle anomalie
  • Contribuire al miglioramento continuo dei processi di test

Requisiti

  • Laurea o diploma in ambito informatico, ingegneristico o tecnico-scientifico
  • Esperienza di almeno 1–3 anni nel software testing
  • Conoscenza del testing funzionale (Black Box)
  • Familiarità con ambienti applicativi complessi e integrati
  • Capacità di analizzare requisiti e definire scenari di test
  • Conoscenza base di API e formati dati (REST, JSON, XML)
  • Capacità di analisi e troubleshooting su log e sistemi
  • Familiarità con strumenti di defect tracking (es. Jira)
  • Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Nice to have

  • Esperienza o interesse in test automation
  • Conoscenza di tool come Postman, SoapUI o analoghi
  • Nozioni base di SQL
  • Familiarità con linguaggi come C# o Python
  • Esperienza in contesti legati a sistemi distribuiti o industriali

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 29.000 EUR con contratto di apprendistato o collaborazione in partita iva

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you

Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR) .

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