【在宅可】採用・人材開発マネージャー◆採用から活躍までを担う／KDDI×アクセンチュアの合弁会社

【企業名】

株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【職種名】

【在宅可】採用・人材開発マネージャー◆採用から活躍までを担う／KDDI×アクセンチュアの合弁会社

【仕事内容(概要)】

【在宅可】採用・人材開発マネージャー◆採用から活躍までを担う／KDDI×アクセンチュアの合弁会社

【具体的な仕事内容】

～採用から研修・育成・エンゲージメントまで、人材マネジメントサイクル全体を担うポジション～

●KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャー

●新卒・中途採用から入社後の研修運営・育成施策・エンゲージメント管理まで一気通貫で関われるポジションです

●【リモート可・フルフレックス・平均残業時間20~30時間】と働き方◎

■概要：

「採用して終わり」ではなく、新卒・中途採用から入社後の研修運営・育成施策・エンゲージメント管理まで一気通貫で関われる稀なHRマネージャーポジションです。戦略設計は人事企画チームと協働しながら、実行・推進をリードいただきます。

■業務内容：

採用推進チームと教育推進チームの両チームをマネジメントしながら、以下の領域を推進いただきます。

■具体的には：

【採用（新卒・中途）】

◇新卒・中途・リファラル等チャネル別採用戦略の推進

◇採用ブランディング・EVP（Employee Value Proposition）の構築・更新

◇採用要件定義・候補者体験設計（事業部門と協働）

◇エージェント・ダイレクトソーシング等チャネル管理

◇採用データの分析・改善（People Analyticsチームと連携）

◇採用チームのマネジメント・育成

【人材開発・育成施策の実行推進】

※施策の設計は人事企画チームが担当。本ポジションは実行・運営・改善サイクルをリードいただきます。

◇社内大学（AuT）・階層別研修・新入社員研修の運営体制の整備・改善

◇研修効果測定・KPI設計と人事企画チームへのフィードバック

◇エンゲージメントサーベイの結果分析・施策への反映

◇教育推進チームのマネジメント（進捗管理・優先度調整・メンバー育成）

【チームマネジメント】

◇メンバーの業務整理・優先度調整・育成

◇人事企画チーム等との施策連携・情報共有

■ポジションの特徴：

・採用から育成・定着まで、人材サイクル全体に責任を持てる。

・データ活用を推進しているので、感覚ではなくデータで語れるHRマネージャーとして成長できる環境です。

・200名から300名へのスケールアップという組織が変わる瞬間に、当事者として立ち会えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・IT・コンサル・スタートアップ等の成長企業での採用経験 5年以上

・採用戦略立案～実行の一気通貫経験

・採用チームまたはHR関連チームのマネジメント経験

・データに基づく採用・人材管理の分析・改善経験

■歓迎条件：

・AI・データ・DX領域のプロフェッショナル人材の採用経験

・研修運営・人材開発施策の実行経験（設計ではなく実行・推進側）

・エンゲージメントサーベイ・組織診断の実施・活用経験

・HRBPや人事企画との連携・兼務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区高輪2丁目21番1号　 THE LINKPILLAR 1 NORTH　10階

勤務地最寄駅：山手線／高輪ゲートウェイ駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結、都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分

※リモートワークと出社のハイブリット

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区高輪2丁目21番1号　　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業月20～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～750,000円

＜月給＞

500,000円～750,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、業績、スキル、貢献度に応じて、当社規定により決定します.

※上記想定年収には、当社の平均的な残業時間「月30時間程度」を含んでいます。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内教育制度（ARISE University、各種研修・勉強会）

■外部セミナー参加支援

■書籍購入補助

＜その他補足＞

■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（15～20日：入社時案分付与、入社日3日）、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇　等

【事業概要】

株式会社ARISE analyticsは、KDDIの目指すライフデザイン企業への変革に不可欠なデータの利活用を推進するため、KDDIとアクセンチュアが2017年に合弁で設立しました。安定した事業基盤を持ちながら、自由で迅速な意思決定が可能なベンチャー気質があるユニークな会社です。

※アクセンチュアは、アナリティクスにおける業界最先端かつ豊富な知見を有している世界を代表する総合コンサルティングファームです。

■従業員数：564名 ※左記は親会社含む業務委託・派遣含む。プロパーは160名 （2023年9月現在）

■事業内容：

・KDDIグループ向けに、AI・アナリティクスを活用したデータドリブン経営推進支援

・KDDIグループ外企業と共に、AI・アナリティクスを活用したイノベーションの創出

■同社のサービス：

データ分析、アルゴリズム開発、及びDMP、AI、IoTソリューション導入支援などのアナリティクスサービスの提供

（1）KDDIビジネス躍進への貢献

・データに基づいたKDDI顧客のニーズ把握、理解

・最適なサービスレコメンドなど、顧客体験価値の最大化

・ユーザ流入出やARPAなどの経営指標の可視化、予測による意思決定の迅速化

（2）次世代新規事業創出に向けた貢献

・データやアルゴリズムなどのアセットを利用した新規ビジネスの検討、展開

・他業種やベンチャーとのアライアンスによる両者の強みを活かした協業ビジネスの創出

（3）顧客理解促進に向けた環境整備

・KDDI社内外データの一元管理の実現

・堅牢なセキュリティを意識したデータガバナンスの徹底

（4）競争力の源泉となる分析力の強化

・オープンソース／クラウドを活用した最先端分析基盤の構築

・データサイエンティスト、データアーキテクト育成のための環境整備

■同社のビジョン：

ARISE analyticsは、世界最先端のアナリティクスカンパニーを目指しています。

データを活用した意思決定の高度化（経営指標将来予測等）、AIを活用した業務の高度化（接客可視化、広告ターゲティング等）、最新テクノロジーを活用した顧客体験価値向上（AIチャット等）、IoTデータを活用した新規事業提案など、最先端のデジタル技術を駆使して、企業のデジタルトランスフォーメーションに貢献していきます。

【郵便番号】

1080074

【所在地】

東京都港区高輪2-21-1

【ビル名等】

THELINKPILLAR1NORTH10F

【設立年 補足】

2017年2月

【従業員数】

620名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://ariseanalytics.com/