データエンジニア／KDDI×医療データカンパニー／医療用データウェアハウス

【企業名】

株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】

【職種名】

データエンジニア／KDDI×医療データカンパニー／医療用データウェアハウス

【仕事内容(概要)】

データエンジニア／KDDI×医療データカンパニー／医療用データウェアハウス

【具体的な仕事内容】

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／KDDIの連結子会社×医療データカンパニー／フレックス・年休125日◇◆

■概要

医療機関や研究機関、製薬関連企業のプロジェクトにおいて、分析基盤となるデータを収集・整備し、活用可能な形に加工いただきます。

■業務内容

・電子カルテ、部門システム、レセプトなどからのデータ収集

・データの前処理・クリーニング・正規化

・データベースへの格納・管理、分析チームへの提供

・ドキュメント整備・標準化

※使用ツール：SQL、Python/R

■ポジションの魅力

◇医療や研究の最前線を支えるデータ基盤を整える、プロジェクトの根幹を担う

◇自らの収集・整備したデータが、医療現場の改善や新薬開発、研究成果に直結する社会的意義の高い業務

◇データサイエンティストや研究者と密に連携しながら、医療×データ領域での専門性を高めることが可能

◇データ収集の効率化や自動化にも取り組めるため、エンジニアリングスキルと課題解決力の両方を磨ける環境

■当社の魅力

・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業

・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業

・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。

・医療用DWH分野で当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。

・自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。

・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。

・医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータ（RWD）を武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。

・年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験

・Python/Rなどを用いたデータ前処理経験

※医療機関に就業されていて、診療情報管理士資格をお持ちの方、歓迎いたします

＜必要資格＞

必要条件：診療情報管理士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区内幸町一丁目1番1号　[最寄り駅]内幸町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■想定残業時間：月20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変化はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～440,000円

＜月給＞

200,000円～440,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【想定年収】450万円～800万円

月給：20万～44万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）

※固定残業代なし。残業代は別途全額支給

※賃金については、スキル／能力評価により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）

住宅手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度になります。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格補助制度

■オンライン研修制度

＜その他補足＞

■65歳までの再雇用制度

■確定拠出年金制度

■育児・介護休暇制度

■社内懇親会補助

■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）

■オフィスカジュアル制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■土日、祝日

■夏季（3日）、年末年始6日（12/29～1/3）、GW（カレンダー通り）、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇

■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。

【事業概要】

医療用データウェアハウス・システム（病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化）において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。

■事業内容・ビジョン：

当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。

さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。

今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。

■特徴（TOPICS）：

「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。

また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。

■組織風土：

中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。

【郵便番号】

1000011

【所在地】

東京都千代田区内幸町1-1-1

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

72名

【市場】

非上場

【資本金】

1,085百万円

【HPリンク先】

http://www.meiz.co.jp/