【KDDI×医療データカンパニー】生成AIエンジニア◆RAGを活用したAIアプリ開発等◆リモート有

【企業名】

株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】

【職種名】

【KDDI×医療データカンパニー】生成AIエンジニア◆RAGを活用したAIアプリ開発等◆リモート有

【仕事内容(概要)】

【KDDI×医療データカンパニー】生成AIエンジニア◆RAGを活用したAIアプリ開発等◆リモート有

【具体的な仕事内容】

◆◇LLMファインチューニング・基盤構築をお任せ／医療・ヘルスケア領域におけるデータ利活用を推進／年休125日／土日祝休み◇◆

■業務内容

医療・ヘルスケア領域におけるデータ利活用を推進するため、生成AI技術を活用したソリューション開発を行っています。

本ポジションでは、大規模言語モデル（LLM）の学習・調整、推論基盤の構築・最適化、RAGを活用したAIアプリケーション開発を担当いただきます。

■具体的な業務

・LLMのファインチューニング（LoRA / QLoRA / PEFT 等）および Instruction tuning

・オープンモデル（Llama / Mistral / Gemma 等）のローカル環境構築・運用

・GPU環境（NVIDIA系）での推論最適化、量子化（GPTQ / AWQ / GGUF 等）の実装

・RAGアーキテクチャの設計・構築

・医療データを活用した生成AIソリューションの開発・改善

■ポジションの魅力

・医療・研究の最前線に関わり、社会的意義の大きな課題解決に貢献できる

・医療ビッグデータを活用し、最新の統計解析・機械学習スキルを磨ける

・研究成果を論文・学会発表として社会に還元できるチャンスがある

・課題抽出から分析・報告まで一貫してリード、幅広い経験を積める

・KDDIグループの一員として、新技術の活用や業務効率化に挑戦でき、専門性と成長を両立できる

■企業の魅力

【KDDIが大阪堺データセンターを稼働開始】

2026年1月、大阪堺データセンターを稼働開始。

【医療ビッグデータの利活用の推進】

KDDIの連結子会社として、全国で約90施設の医療機関と連携。医療ビッグデータの蓄積・分析に取り組んでいます。電子カルテ由来のデータは約630万人分にのぼり、2026年度には約1,000万人の電子カルテ由来のデータ利活用を目指しています。

【3医療ビッグデータ×AI活用による、新たな取り組み】

医療用DWH「CLISTA!」は現在、全国200施設にてご利用いただいています。今後、KDDIとともに、AIによる医療ビッグデータの多角的な分析を一層推進することで、医療の発展に貢献していくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方

・LoRA / QLoRA / PEFT 等を用いたファインチューニング、Instruction tuning の経験

・Llama / Mistral / Gemma 等のオープンモデルをローカル環境で構築・運用した経験

・GPU環境（NVIDIA系）での推論最適化や量子化（GPTQ / AWQ / GGUF 等）の実装経験

・RAGのアーキテクチャ設計および構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区内幸町一丁目1番1号　[最寄り駅]内幸町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変化はありません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円～870,000円

＜月給＞

200,000円～870,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収には、役職手当・勤務地手当・賞与（年2回）を含みます

※残業代は別途全額支給となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度になります。

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格補助制度

■オンライン研修制度

＜その他補足＞

■65歳までの再雇用制度

■確定拠出年金制度

■育児・介護休暇制度

■社内懇親会補助

■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）

■オフィスカジュアル制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■土、日、祝休み

■年末年始、慶弔休暇、有給休暇

※年末年始が繁忙期のため、12月と1月や土曜日の一部を出勤日とする変形労働を採用しております。

【事業概要】

医療用データウェアハウス・システム（病院の経営支援、診療・研究支援、業務の効率化）において、圧倒的なシェアを誇るパッケージシステムメーカーです。

■事業内容・ビジョン：

当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。

さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。

今後、ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。

■特徴（TOPICS）：

「CLISTA!」は医療データ活用において高い柔軟性と拡張性を持ち、データの収集、整備、検索、可視化、共有、アラートを実現するワンプラットフォームです。

また、自社で開発、提案、導入、サポートを一貫して行うワンストップサービス、ユーザーコミュニティ、カスタマーサクセスなどの支援体制も備えており、多数の実績があることが特徴です。

■組織風土：

中途入社者が多く、明るく、和気あいあいとした社風です。

【郵便番号】

1000011

【所在地】

東京都千代田区内幸町1-1-1

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

72名

【市場】

非上場

【資本金】

1,085百万円

【HPリンク先】

http://www.meiz.co.jp/