Керівник відділу ІоТ

Обов’язки:

• Управління роботою відділу та координація команди
• Організація та вдосконалення внутрішніх процесів
• Планування діяльності відділу, постановка завдань і контроль їх виконання
• Аналіз результатів роботи, підготовка пропозицій щодо підвищення ефективності
• Управління проєктами з впровадження IoT-рішень
• Розвиток напряму та участь у просуванні IoT-рішень на ринку
• Проведення переговорів, презентацій і зустрічей із замовниками та партнерами
• Взаємодія з внутрішніми підрозділами компанії для успішної реалізації проєктів.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (телекомунікації або ІТ)
• Досвід управління проєктами
• Успішний досвід роботи на керівній посаді
• Практичний досвід у продажах B2B-рішень
• Високий рівень комунікативних навичок
• Розвинені управлінські, аналітичні та організаційні навички
• Англійська мова на рівні, достатньому для комунікації з клієнтами та роботи з технічною документацією.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• Роботу в стабільній українській компанії, яка понад 30 років успішно працює на ринку
• Можливість розвивати перспективний напрямок IoT та реалізовувати масштабні проєкти
• Професійний розвиток і можливість впливати на розвиток бізнесу
• Команду професіоналів, відкриту до нових ідей та сучасних підходів
• Комфортний офіс і всі необхідні ресурси для ефективної роботи.

Надсилайте Ваше резюме на електронну адресу: [email protected]

Запорукою успіху будь-якого підприємства є колектив. Основа DEPS - це команда професіоналів, які володіють великими теоретичними та практичними знаннями та успішно працюють в телекомунікаційній сфері. Фахівці компанії займаються постійним моніторингом ситуації на ринку, що дозволяє пропонувати нашим клієнтам тільки сучасні технологічні рішення і розвивати перспективні напрямки бізнеса. Успішне функціонування DEPS протягом багатьох років стало можливим тільки завдяки згуртованому колективу співробітників та їхній ефективній роботі. Основним принципом діяльності компанії є клієнтоорієнтованість. Це означає, що фахівці DEPS максимально враховують потреби клієнтів і партнерів, починаючи з їхнього першого звернення, закінчуючи гарантійним і післягарантійним обслуговуванням.

DEPS постійно інвестує в підвищення кваліфікації своїх співробітників, дозволяючи їм рухатися вгору по кар'єрних сходах, покращувати свої знання та навички, розвиватися разом з компанією. Ми заохочуємо атмосферу довіри і відкритості всередині підприємства, адже саме наші співробітники формують культуру компанії, представляють її на вітчизняному та міжнародному ринках. Це сприяє встановленню міцних взаємин і ефективній взаємодії як всередині підприємства, так і в роботі з клієнтами.

Робота в DEPS - це:

• Професійний розвиток всередині найбільшої компанії на телекомунікаційному ринку України
• Перспектива кар'єрного росту
• Згуртований і дружний колектив фахівців, які віддані своїй справі
• Гідна оплата праці, що стимулює до постійного розвитку
• Цікава робота, яка дозволяє розкрити потенціал кожного співробітника
• Стабільність і впевненість в майбутньому

Успішний співробітник DEPS - це:

Амбіційна і цілеспрямована людина, яка віддана своїй роботі і готова працювати на результат, просуваючи тим самим компанію на сучасному ринку. Ми високо цінуємо співробітників, які вміють працювати в команді і докладають максимум зусиль для досягнення загального результату компанії.