マーケ×提案型営業◇子育てメディアKIDSNA STYLEの拡販/賞与年最大4回/半年で昇進実績有

【企業名】

株式会社ネクストビート

【職種名】

マーケ×提案型営業◇子育てメディアKIDSNA STYLEの拡販/賞与年最大4回/半年で昇進実績有

【仕事内容(概要)】

マーケ×提案型営業◇子育てメディアKIDSNA STYLEの拡販/賞与年最大4回/半年で昇進実績有

【具体的な仕事内容】

「KIDSNA STYLE」とは、『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているwebメディアです。

子育て層へプロモーションしたい、ブランディングを高めたい企業様のマーケティング支援を行うメディア事業を行っています。

■業務内容：

働く親世代に向けて、子育てや教育関連の製品・サービスを届けたい企業のマーケティング・ブランディング支援を「KIDSNA STYLE」を通じて行います。

子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。

・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘

・子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定

・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案

・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品

• タイアップ広告

• DSP広告

• インフルエンサーマーケティング　他

・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング/パフォーマンスの最適化

■営業方法：

教育熱心な子育て世代がユーザーに多く、知育系、おもちゃメーカー、金融系等、子育て層にリーチしたいと考えている企業がメイン顧客です。「キズナ」内での記事広告やインフルエンサーを活用したマーケティング手法、保育園を活用したオフライン施策など、クライアントの課題を解決するソリューション提案を行います。

■同社の魅力：

◎社会課題への価値創造

「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能

◎意思決定のスピード

経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い

◎裁量の大きさ

縦割り組織ではなく、上流～下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能

◎昇進スピードの速さ

成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない

◎キャリアパス

マネジメント、新規事業立ち上げ、ミドルオフィスなどの別職種移動など、キャリアパス充実。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・営業職経験もしくは接客・販売職経験が1年以上

※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎

※最短半年でリーダー昇進実績有

■歓迎条件：

・広告業界での営業経験

・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

・スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区恵比寿4-9-10

勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます

※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区恵比寿4-9-10　[最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

510万円～840万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：277,550円～457,140円

固定残業手当/月：86,740円～142,860円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

364,290円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年2回

■賞与：最大年4回（通常賞与２回＋業績連動賞与2回※）

※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

【自己研鑽】

■グロービスeMBA受講制度

■ビジネス書籍購入制度

■英語レッスン

■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）

■社内大学

■社内ジム

＜その他補足＞

【生産性向上】

■ベビーシッター利用制度

■家事代行利用補助制度

■病児保育補助制度

■介護支援半休制度

■コーヒーサーバー

■仮眠室

■リフレッシュエリア

【社内コミュニケーション】

■welcomeランチ（入社祝いランチ）

■Crew's anniversary（誕生日祝い）

■NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）

■サミット（全社総会）

■部活動サポート

■チーム達成会、食事費用負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■完全週休2日制

■祝日

■有給休暇

■夏季休暇 （特別休暇として3日付与）

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■産前産後休暇、育児休暇

■介護休暇

【事業概要】

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。

■ライフイベント領域

未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。

両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。

＜保育士バンク！プラットフォーム＞

・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト

・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト

・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス

＜KIDSNAプラットフォーム＞

・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア

・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト

・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ

■地方創生領域

働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。

地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。

・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス

■グローバル領域

日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。

日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。

・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

【郵便番号】

1500013

【所在地】

東京都渋谷区恵比寿4-9-10

【設立年 補足】

2013年10月

【従業員数】

365名

【市場】

非上場

【資本金】

35百万円

【売上高】

370百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat\_top