Kinderarts

Sneek, Emmeloord

WO

16 - 32 uur

Onbepaalde tijd

Zoek jij als kinderarts een plek waar je breed werkt en veel zelfstandigheid hebt in je handelen? Waar je verantwoordelijkheid groot is en je klinisch redeneren elke dag het verschil maakt? En waar je werkt in een ziekenhuis met korte lijnen, waar je je collega’s kent en makkelijk schakelt met de verpleegafdeling en polikliniek? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Antonius werk je als kinderarts in een regio waar jouw expertise direct impact heeft. In Sneek, de Noordoostpolder en op Urk ben je niet één van velen, maar een essentiële schakel voor kinderen en gezinnen die op je rekenen. Binnen de afdeling Kindergeneeskunde beoefen je het vak in de volle breedte. Je werkt met pasgeborenen vanaf 32 weken tot adolescenten en combineert acute zorg met langdurige begeleiding van chronisch zieke kinderen. Juist omdat de dichtstbijzijnde kinder-IC minimaal een uur rijden is, wordt er een groot beroep gedaan op jouw klinisch redeneren, besluitvaardigheid en acute vaardigheden. Je APLS-kennis pas je hier niet alleen toe, je vertrouwt erop en handelt ernaar. Je werkt hier breder en zelfstandiger dan in een academisch centrum. Dat vraagt veel van je, maar geeft je ook veel invloed en ruimte om je vak uit te oefenen zoals jij dat wilt. Wat Antonius echt onderscheidt, is de directe samenwerking. De lijnen zijn kort, je schakelt snel met de verpleegafdeling en de samenwerking met de polikliniekassistenten is hecht en laagdrempelig. Je kent je collega’s, waardoor je samen snel kunt handelen en als team het verschil maakt voor het kind en het gezin. Daarnaast werk je op zowel de locatie Sneek, Emmeloord en Urk, wat zorgt voor afwisseling en een brede patiëntenpopulatie. Je draait mee in de diensten, die evenredig worden verdeeld op basis van je aanstellingsomvang. Werken bij Antonius betekent werken in een omgeving waar je verantwoordelijkheid groot is, je vakinhoudelijke breedte volledig benut wordt en je samenwerkt in een betrokken team met korte lijnen. En dat alles in een regio waar je niet alleen prettig werkt, maar ook fijn woont, met rust, ruimte en een goede balans tussen werk en privé. Ben je benieuwd naar het werken in ons team? Neem alvast een kijkje op ons instagramaccount: @kinderafdeling_mijnantonius

Het team

Je maakt deel uit van een team van negen kinderartsen binnen het cluster acute zorg, met ruimte voor eigen aandachtsgebied zoals astma, diabetes, kinderurologie en sociale pediatrie. Die mix van expertise zorgt voor inhoudelijke diepgang en maakt dat je altijd kunt sparren met collega’s. Je valt onder de Clustermanager Acute Zorg. Binnen het team is er ruimte om je eigen aandachtsgebied verder te ontwikkelen en actief mee te denken over de toekomst van de kindergeneeskunde binnen Antonius. Je werkt in een omgeving waarin je zowel zelfstandig opereert als samen verantwoordelijkheid draagt voor de kwaliteit van zorg in de regio. Binnen de vakgroep is er regelmatig overleg en ruimte om gezamenlijk inhoudelijke keuzes te maken.

Wat breng je mee?

Je bent een veelzijdige kinderarts die graag in de volle breedte van het vak werkt. Je voelt je comfortabel in een rol waarin je zelfstandig beslissingen neemt en verantwoordelijkheid draagt, en denkt actief mee over de toekomst van de kindergeneeskunde. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde opleiding tot kinderarts
• Beschik je over NALS- en APLS-certificering
• Werk je graag samen en schakel je makkelijk met collega’s binnen en buiten de afdeling
• Is een aandachtsgebied een pre, maar geen vereisteSta je op het punt je opleiding af te ronden? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

“Wat ik hier zo waardeer, is dat je als kinderarts echt breed werkt en snel kunt schakelen met je collega’s. De lijnen zijn kort en je kent elkaar, waardoor je samen betere zorg levert.” - Nienke Duppen

Wij bieden jou

• Salaris conform de cao AMS
• Het betreft een aanstelling voor onbepaalde tijd
• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
• Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
• We vinden gezond roosteren belangrijk om zo aandacht te hebben voor jouw werkgeluk en balans
• Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou

Over Antonius

Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.

Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.

We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.

Vraag het een collega

Heb je inhoudelijke vragen over de functie of het vakgebied? Neem dan rechtstreeks contact op met Nienke de Haan of Nienke Duppen. We vertellen je graag meer over het werk, de inhoud en de samenwerking binnen het team. Wil je voordat je gaat solliciteren eerst een dag(deel) meelopen? Ook hiervoor maken we graag tijd. Nienke de Haan-Kruidering Vakgroep voorzitter M [email protected] Nienke Duppen Medisch coördinator M [email protected]

Wij maken graag kennis

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteren kan met een motivatiebrief en CV . Heb je vragen? Neem dan contact op met Jack Leemburg, Clustermanager.

06 - 24 34 85 58 [email protected]

Jack Leemburg

Clustermanager

Zo werkt solliciteren bij Antonius

Hieronder vind je alle stappen en antwoorden op veelgestelde vragen. Nog geen antwoord op je vraag gevonden? Neem dan contact op met HR Service & Advies via [email protected] of via 0515 - 48 82 92.

• Stap 1

  Stel jezelf voor

  We zijn benieuwd naar jou! In onze sollicitatieportal kun je je gegevens invullen en je cv en motivatiebrief uploaden. Wanneer je gereageerd hebt ontvang je een bevestigingsmail.

• Stap 2

  Ons sollicitatieportal

  Klik op de link in de mail en maak een wachtwoord aan voor ons sollicitatieportal. In de sollicitatieportal kun je de stand van zaken van jouw sollicitatie volgen.

• Stap 3

  Selectie en uitnodiging gesprek

  Na de sluitingsdatum nemen we je sollicitatie door. Zijn we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek. Je ontvangt van ons een mail om een afspraak in te plannen.

• Stap 4

  Nu nog geen match

  Geen match? Dat betekent niet dat er voor jou geen toekomst bij Antonius is. Blijf solliciteren op onze vacatures en volg ons op Instagram of meld je aan voor onze job alert.

• Stap 5

  Sollicitatiegesprek

  Tijdens het sollicitatiegesprek leren we jou en je kwaliteiten kennen. Binnen 2 werkdagen ontvang je een terugkoppeling. Voor sommige functies volgt een tweede gesprek of assessment.

• Stap 6

  Een dag meelopen? Dat kan

  Op veel afdelingen krijg je mogelijkheid om een dag mee te lopen. Vraag naar de mogelijkheden want we laten je graag zien hoe het is om bij ons te werken.

• Stap 7

  Arbeidsvoorwaardengesprek

  Als je wordt aangenomen bespreken we jouw pakket aan arbeidsvoorwaarden. We nemen contact met je op voor een afspraak voor dit gesprek.

• Stap 8

  Gefeliciteerd!

  Tijd om je contract te ondertekenen. Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn bij ons, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht bij indiensttreding. De kosten vergoeden wij.