データアナリスト◆事業KPIを動かす分析の中核／BigQuery・Metabase活用／フレックス

【企業名】

株式会社プログリット

【職種名】

データアナリスト◆事業KPIを動かす分析の中核／BigQuery・Metabase活用／フレックス

【仕事内容(概要)】

データアナリスト◆事業KPIを動かす分析の中核／BigQuery・Metabase活用／フレックス

【具体的な仕事内容】

□■『プログリット』『シャドテン』『スピフル』『ディアトーク』『プロワーズ』などの英語学習アプリを展開／人×テクノロジーの形でより多くのユーザーの幅広い課題を解決■□

■ミッション：

◇分析依頼やKPI算出に正確な集計を素早く返し、チームの分析処理能力を倍増させること

まずは「出した数字が信頼できる」状態をつくる役割を担い、段階的に要件定義・示唆出しまで領域を広げていただきます。

■業務内容：

・BigQueryでのSQL作成・集計（分析依頼への対応、KPI算出、データ抽出）

・集計結果の検算と、定義ずれ・データ欠損の検出

・Metabaseのダッシュボード・定期KPIレポートの構築と保守

・施策・キャンペーンの効果検証の集計と結果整理

・指標定義・SQLのドキュメント整備

■体制：

◇プロダクト戦略部

・データアナリスト1名＋本ポジション

・PdM・マーケ・データ基盤エンジニアと日常的に連携します。

■魅力：

◎少人数のため、入社直後から事業KPIに直結する分析を担当できる

◎既存アナリストのSQLレビューを受けながら、正確な集計の型を身につけられる

◎コーチング事業と複数の学習アプリのデータを横断して扱える

◎BigQuery・Metabase・Claude Codeなど、AIを活用した分析環境

■募集背景：

当社は英語コーチング「プログリット」に加え、「シャドテン」「スピフル」「ディアトーク」「プロワーズ」など複数の英語学習アプリを展開しています。

各プロダクトのデータ基盤（BigQuery）とKPIダッシュボード（Metabase）が整い、データをもとに継続率・有料転換率を改善していくフェーズに入りました。一方でアナリストは現在1名のみで、検証したい問いに対応が追いついていません。少人数のチームで、データで事業を動かす経験を一緒に積んでいただける方を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SQLで集計クエリを書いた実務経験（1年以上）

└JOIN・GROUP BY・ウィンドウ関数・CTEを使い、意図どおりの数字が出ているかを自分で確かめられる方

└集計結果を読み、「なぜこの値になったか」を説明できる方

■歓迎条件：

・BigQuery／GA4の利用経験

・MetabaseなどのBIツールでダッシュボードを作った経験

・Python（pandas等）での分析

・統計の基礎知識（検定・A／Bテスト）

・生成AIを使ってSQL作成・分析をした経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア11F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※週4出社（木曜在宅）／入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区浜松町1-30-5　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：12:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：267,401円～427,647円

固定残業手当/月：89,599円～143,353円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

357,000円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルによる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■学習支援制度

＜その他補足＞

■産休育休制度

■子育て支援金（出産時10万円）

■認可外保育補助（5000円／月）

■シッター補助（1000円／1H）

■時短勤務制度

■レクリエーション費用（3000円／人）

■持株会奨励金制度（奨励金25％）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇、GW、夏季、年末年始、慶弔、介護休暇

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。

【事業概要】

【事業内容】

■個人向け英語学習のコーチングサービス

■法人向け英語学習研修プログラムの提供

■サブスクリプション型英語学習サービス

※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。

【PROGRITとは？】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく｜人×テクノロジー｜をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。

【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。

（1）徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。

（2）一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。

（3）学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM（1分間で読める単語数）等のモニタリングを行います。

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町1-30-5

【ビル名等】

浜松町スクエア11F

【設立年 補足】

2016年9月

【従業員数】

238名

【市場】

グロース市場

【資本金】

346百万円

【売上高】

5,747百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://www.progrit.co.jp/