Lærer

Om stillingen

Sørborgen skole har for perioden 1. desember 2026 - 30. november 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Sørborgen skole er en barneskole for 1.-7. trinn med ca 370 elever beliggende i Klæbu sør for Trondheim. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser med store muligheter for uteskole og fysisk aktivitet i nærmiljøet.

Vår visjon er Vennskap, Mestring og Læring. Et godt læringsmiljø er grunnlaget for all læring. Jobben med å skape og opprettholde et godt læringsmiljø, gjøres hver dag av alle sammen. Vi jobber tett med de andre skolene og barnehagene i Klæbu gjennom et læringsmiljøprosjekt i regi av Udir.

På Sørborgen jobber vi mye med å inkludere alle både i klasserommet og i friminuttene. Vi vet at et barn som er en del av fellesskapet lærer bedre både faglig og sosialt. Vi som skole har bestandig elevens beste i fokus og på Sørborgen skole skal vi lære dem å lære i samhandling med andre barn. Vi har et spesielt fokus på lesing fordi det er viktig å både mestre det å lese rent leseteknisk, men også samtidig å gi dem leseglede. Blir barnet en god leser så blir det lettere å lære.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

09.11.2026

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Klæbu

Stillingstittel:

Lærer

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Vikariat

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

5197855494

Startdato:

01.12.2026

Sluttdato:

30.11.2027

Del på XDel på Facebook

Arbeidsoppgaver

• Undervisning på 1.-7.trinn
• Funksjonen kontaktlærer kan bli lagt til stillingen
• Tett samarbeid med foresatte, trinn/team og øvrige ansatte
• Deltakelse i skolens satsingsområde
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med skolens behov

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning for 1.-7.trinn
• Ønskelig med kompetanse innen basisfagene matte, norsk, engelsk, kunst & håndverk og musikk
• Ønskelig med undervisningserfaring
• Ha en praktisk, variert og relevant tilnærming til fagene
• Være løsningsorientert og ha høy endringskompetanse
• God klasseledelser med evne til å være en autoritativ lærer som skaper trygt og godt læringsmiljø

Personlige egenskaper

• Du har sterk relasjonskompetanse som du bruker i møte med elever, foresatte og kolleger
• Du har evne til å skape et godt skole-hjem samarbeid
• Du har evne til å arbeide systematisk og strukturert alene og i team
• Du er tydelig og varm i din lærerstil
• Du har evne og robusthet til å ta profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens og nasjonale styringsdokumenter
• Du har godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø på teamet ditt og i personalet som helhet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gjennom vårt skolebaserte utviklingsarbeid blir du med på å sikre et kollektivt og inkluderende skolemiljø
• Du får muligheten til å forme fremtidens skole
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Adresse: Tanemsbruvegen 135, 7540 Klæbu, Norge

Kontaktinformasjon

Tove Sørtømme

Rektor

Telefon: 90556841

Randi Morken Hjelmeland

Avdelingsleder

Telefon: 48071028

Jan Åge Almås

Avdelingsleder

Telefon: 99010097

Om arbeidsgiveren

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.