【東京】ホットヨガスタジオ『LAVA』などの店舗開発業務◆残業20時間／土日祝休

【企業名】

株式会社プラント

【職種名】

【東京】ホットヨガスタジオ『LAVA』などの店舗開発業務◆残業20時間／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【東京】ホットヨガスタジオ『LAVA』などの店舗開発業務◆残業20時間／土日祝休

【具体的な仕事内容】

【『ホットヨガスタジオLAVA』や、急成長中のマシンピラティススタジオなどを展開するSUMIグループ／出店拡大中／安定の店舗開発実績800店舗以上／職種未経験者歓迎／土日祝休＆年休120日以上】

各ブランドの出店戦略にあわせて、新規店舗の物件開発業務をお任せします。

※SUMIグループの様々なブランドの店舗開発に携わることができます。一つの会社に所属しながら、幅広く知識・経験を身につけ、キャリアを形成していくことが可能です。

■業務の流れ：

▼出店計画をもとに実行計画を作成

▼物件の情報収集・現地調査

▼不動産情報の確認

▼物件オーナー様との交渉

▼契約締結・出店までのスケジュール管理

■エリア：

はじめは一都三県を担当します。その後、適性に応じて全国エリアへの担当拡大を予定。

■入社後は：

まずは、グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。良い店舗をつくるには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切だと思います。そして、OJT研修で先輩に同行しながら業務の流れを把握。スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。メンバー同士で情報共有を大切にしているので、何か困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。

■研修も充実：

グループ共通の理念研修や四半期ごとの全社研修、定期的なワークショップなど、インプットの機会を設け、全員のベクトルを合わせています。

■チーム組織構成：

男女比は半々。30～40代が活躍中です。将来的には、個人の特性に合わせた役割・キャリアプランを用意していますので、物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」や「部長」も目指すことが可能です。

■SUMIグループについて：

数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。人気のフィットネスブランドに加え、エステ・美容、スクール、介護保険事業なども手掛け、常に新しい挑戦をしています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしらの店舗開発業務に携わった経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23　[最寄り駅]三軒茶屋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※平均残業時間：月20時間※時差出勤可能

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

・給与や待遇に変更はありません。

・試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：232,542円～319,745円

固定残業手当/月：53,173円～73,112円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

285,715円～392,857円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※能力・経験によりオファー年収は異なります。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

■年収例

年収600万円（マネージャー／35歳）

年収700万円（部長／45歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限なし）

家族手当：子ども手当として支給（一人につき1万／月）

住宅手当：2～3万円／月

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修体制

1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。以降も、先輩社員のフォローを得ながら地盤を築いて活躍できる環境があります。

＜その他補足＞

■出張手当（日帰り含む※100km以上の移動から出ます）

■役職手当（月1～15万円）

■子ども手当（月1万円／子）・保育手当（月上限2万円／子）

■短時間勤務制度

■健康診断

■社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品）

■予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）

■契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など）

■リラクセーションルーム

■ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可）

■社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

※有休ストック制度あり

【事業概要】

■事業内容： SUMIグループにおける施設開発・施設管理事業を担っています。

◆施設開発事業

・物件開発（出店戦略策定～物件契約）

・設計（プランニング～空間デザイン）

・施工監理（プランニング～設計施工監理）

◆施設管理事業

・物件管理（契約管理～運営サポート）

・施設管理（リペア・メンテナンス・リニューアル）

■グループ連結従業員数：

従業員数　7,232名（社員6,534名、アルバイト698名）※2026年4月末現在

■特徴：

SUMIグループは、数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。

・心も体も健康で幸福な人であふれるWell-beingを目指し、ヨガ・マシンピラティス、美容サロンや最新のエクササイズなどのウェルネス事業を中心に手掛け、常に新しい挑戦をしています。

・グループ各社における全ての施設の開発・管理を一手に担っている同社では、店舗・オフィス・研修所・リゾートなど、25ブランド、900施設の開発～施設管理・物件契約管理までを行っています。

【郵便番号】

1540024

【所在地】

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23

【ビル名等】

サンタワーズB棟9F

【設立年 補足】

2018年9月

【従業員数】

7,232名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

98,800百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

https://www.plantvbg.co.jp/