経営企画◆『LAVA、Rintosull』等、グループで全国650店舗以上展開/幅広いキャリア◎

【企業名】

株式会社LAVA　International

【職種名】

経営企画◆『LAVA、Rintosull』等、グループで全国650店舗以上展開/幅広いキャリア◎

【仕事内容(概要)】

経営企画◆『LAVA、Rintosull』等、グループで全国650店舗以上展開/幅広いキャリア◎

【具体的な仕事内容】

■募集背景

今回の募集では、M&Aに加え国内外の事業成長をリードできる方を求めています。戦略立案、事業計画策定・予実管理、新施策提案、ビジネスモデル再構築、全社横断プロジェクト推進など幅広く担当いただきます。

まずは事業計画、予実管理、データ分析などのご経験を活かせる業務から始め、候補先選定、企業価値算定、デューデリジェンスなどのM&A実務を習得いただきます。将来的には海外大型案件やM&A組織の立ち上げ、新規・海外事業推進、買収先企業の経営を担う中核ポジションを期待しています。

■業務詳細

・事業計画の策定・事業実績管理(予実管理)を通じた経営課題の発見と改善提案

・会員データ分析による新施策の立案

例)顧客行動分析によるLTV向上施策の立案、出店エリアの探索

・M&A(国内外の企業買収)における、候補先の選定・交渉・企業価値算定・デューデリジェンスの推進

・買収後の経営統合(PMI)、投資判断に向けた分析・資料作成

例)ベトナムフィットネス企業の買収におけるPMI実行

・国内外を含めたビジネスモデル刷新、全社横断プロジェクトの推進

例)ビジネスモデルの再構築(ターゲット・価格・KPI立案)、新インセンティブ制度立案

・買収先を含めた海外現地法人との連携、事業運営支援

例)海外新規事業のKPI構築、現地法人とのコミュニケーション

■魅力

◎新規事業や海外事業、買収先企業の経営まで挑戦できる

経営企画は、社内のあらゆる事業・機能と接点を持つポジションです。ここで培った知見を活かして新規事業の立ち上げや海外事業の運営に携わる道もあれば、買収した企業のトップとして経営そのものを担うキャリアも見据えられます。自分の意志でキャリアの幅を広げていける環境です。

◎世界一を目指す成長戦略の中心で、グローバルなM&Aに挑戦できる

国内のフィットネス関連事業で売上高・利益額日本一を誇る当社は、"世界No.1フィットネスブランド"を掲げ、M&Aを成長戦略の柱として本格的に強化しています。東南アジアでの出店に加え、今年からは北米でのリサーチも開始しており、国内で培った経験を、今後さらに加速するグローバル案件へと発展させていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社にて、戦略立案や事業計画、経営層への報告・折衝を担ってきた実務経験をお持ちの方

※経営企画・事業企画、経理・管理会計、海外事業運営等でのご経験も対象です

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F

勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：なし】

【住所設定】

本社／東京都港区北青山1-2-3　[最寄り駅]青山一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：296,280円～497,560円

固定残業手当/月：93,720円～112,440円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

390,000円～610,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。

※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。

■評価・昇給：年1回

■賞与：年1回　※業績による支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：子供一人につき1万円（当社規定に順ずる）

住宅手当：最大月5万円（当社規定に順ずる）

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。

・配属後はOJTが中心となります。

＜その他補足＞

■社員割引制度（ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料）

■慶弔見舞金

■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）

■産休・育休制度（実績あり）

■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）

■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による）

■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による）

■出張手当・赴任手当 他

■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

～日本最大規模のホットヨガスタジオを運営／圧倒的な基盤により好調な業績／若手も活躍／自由闊達で風通しのいい社風～

■概要

・弊社は、日本最大となる全国490店舗以上の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、フィットネスやエステ等様々な事業を展開しています。

・【ヨガを通して一人でのも多くの人を幸せにします】という理念を掲げ、オンラインヨガサービス、オンラインストア、健康・美容商品の企画開発等、健康や美容に関わる様々なサービスの展開を行っています。

・ヨガは、マインドフルネスや健康寿命等の観点からも注目されており、LAVA会員様の98％が体質改善効果を実感(※1)、お客様総合満足度NO.1(※2)のサービスです。（※1:LAVA会員様向けアンケートより ※2:イー・クオーレ調べ）

■好調な業績と今後の展望

・昨年度は、圧倒的な基盤によりコロナ前と比較しても利益が拡大し、過去最高の売上・利益を達成しました。

・今後は、国内での新規出店だけでなく海外展開を本格化させ、アジアを中心とした海外に出店を加速させていく予定です。また、ピラティス・パーソナル・子供向け/シニア向けフィットネス等、様々な新規事業にも注力しています。

■社風

・年次に関係なく20~30代の社員が多数活躍し、チャレンジの先には成功か大成功しかない！というマインドで、日々新しいステージで挑戦できる環境です。

・「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と関わる全ての人を幸せにしよう。」というグループ理念に基づき、社員の幸せを重視しており、 日本における働き甲斐のある会社ランキング（http://hatarakigai.info）女性部門4位にランクインしました。

・常に変化し続ける世の中のニーズに対して、スピーディかつ主体的に行動しながら、チームとして助け合うのがLAVAの風土です。

【郵便番号】

1070061

【所在地】

東京都港区北青山1-2-3

【ビル名等】

青山ビル9F

【設立年 補足】

2005年4月

【従業員数】

5,374名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

6,100百万円

【HPリンク先】

https://lava-intl.co.jp/