Lead Enterprise Architect

Over de opdracht

Voor een toonaangevende organisatie binnen de Nederlandse energiesector zoeken wij een ervaren en strategisch sterke Lead Enterprise Architect die richting geeft aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Enterprise Architectuur. De organisatie staat voor grote uitdagingen als gevolg van de energietransitie. Netcongestie, elektrificatie, decentralisatie, cybersecurity en schaarste aan mensen en middelen vragen om fundamentele veranderingen in bedrijfsvoering, digitalisering en technologie. Als Lead Enterprise Architect ontwikkel en bewaak je een samenhangende architectuurvisie waarmee bedrijfsstrategie, processen, informatievoorziening, applicaties en technologie op elkaar worden afgestemd. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van Enterprise Architectuur als strategische bedrijfsfunctie en zorgt ervoor dat architectuurprincipes, doelarchitecturen, governance en roadmaps daadwerkelijk bijdragen aan de realisatie van organisatiedoelstellingen.

• 📍 Locatie: 's-Hertogenbosch
• 🕐 Uren: 36–40 uur per week
• 💼 Type: Freelance / ZZP / Detachering
• 📅 Periode: Z.s.m. in overleg, voor 6 maanden
• 🗓️ Sluitingsdatum: Zondag 25 oktober 2026
• 💶 Uurtarief: 125

Over de organisatie

De opdrachtgever is een grote Nederlandse regionale netbeheerder die een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van een duurzaam, betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem. De organisatie werkt aan de uitbreiding, modernisering en digitalisering van de energie-infrastructuur. Daarbij spelen strategische uitdagingen zoals netcongestie, verduurzaming, cybersecurity, schaalbaarheid en operationele continuïteit een belangrijke rol. Om deze ontwikkelingen effectief te ondersteunen, investeert de organisatie in een geïntegreerde Enterprise Architectuur capability. Deze zorgt voor samenhang tussen bedrijfsstrategie, waardeketens, portfolio's, programma's, informatievoorziening en technologische ontwikkelingen. Je werkt nauw samen met professionals vanuit Enterprise Architectuur, Procesmanagement, Enterprise Portfolio Management, Capability Management, Business Architectuur, Systeemarchitectuur en Lean-Agile-organisatieonderdelen. Daarnaast onderhoud je contacten met directie, bestuur, senior management en externe samenwerkingspartners binnen de energiesector.

Opdrachtomschrijving

Als Lead Enterprise Architect ben je verantwoordelijk voor de strategische richting, governance en verdere professionalisering van Enterprise Architectuur binnen een complexe, organisatiebrede omgeving. Je ontwikkelt en bewaakt een geïntegreerde enterprise doelarchitectuur waarin businessdoelen, bedrijfsprocessen, informatiebehoeften, applicaties, technologieën en lifecyclemanagement samenkomen. Je geeft functioneel leiding aan het Enterprise Architectuurteam en stuurt op de ontwikkeling van architectuurproducten, waaronder architectuurvisies, capability maps, doelarchitecturen, programmaarchitecturen en strategische roadmaps. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de verbinding tussen Enterprise Architectuur en Enterprise Portfolio Management. Je zorgt ervoor dat investeringen, veranderinitiatieven en technologische ontwikkelingen aantoonbaar bijdragen aan de langetermijnstrategie van de organisatie. Daarnaast ontwikkel en borg je architectuurgovernance, faciliteer je besluitvorming binnen architectuurgremia en adviseer je bestuur, directie en senior management over strategische architectuur- en digitaliseringsvraagstukken. Je combineert strategisch inzicht met executiekracht en zorgt ervoor dat architectuur niet uitsluitend op papier bestaat, maar daadwerkelijk wordt toegepast binnen waardeketens, programma's en projecten.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel leidinggeven aan het Enterprise Architectuurteam en de organisatiebrede Enterprise Architectuur capability.
• Ontwikkelen en bewaken van een samenhangende enterprise architectuurvisie die aansluit op de strategische organisatiedoelstellingen.
• Regie voeren op de verdere professionalisering en volwassenheidsontwikkeling van Enterprise Architectuur als bedrijfsfunctie.
• Coördineren van de ontwikkeling en het onderhoud van architectuurproducten, waaronder capability maps, doelarchitecturen, programmaarchitecturen en roadmaps.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van architectuurprincipes, architectuurstandaarden en governanceprocessen.
• Voorzitten en faciliteren van architectuurgremia en zorgen voor consistente en transparante architectuurbesluitvorming.
• Bewaken van samenhang tussen bedrijfsstrategie, Enterprise Architectuur, Enterprise Portfolio Management, waardeketens, programma's en projecten.
• Actief deelnemen aan Enterprise Portfolio Management en bijdragen aan organisatiebrede prioritering en investeringsbesluitvorming.
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar strategische architectuurkeuzes en toekomstbestendige oplossingsrichtingen.
• Bewaken van architectuurkaders en de toepassing daarvan binnen verschillende businessdomeinen en waardeketens.
• Adviseren over lifecyclemanagement, technical debt, informatiebeveiliging, privacy, compliance en proceskwaliteit.
• Bevorderen van samenwerking tussen businessarchitectuur, informatiearchitectuur, applicatiearchitectuur en technologiearchitectuur.
• Begeleiden en coachen van architecten en stimuleren van kennisdeling en professionele ontwikkeling.
• Adviseren van Raad van Bestuur, directie en senior management over strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering en organisatieontwikkeling.
• Zorgen voor een effectieve vertaling van architectuurkaders naar realiseerbare, schaalbare en duurzame oplossingen.
• Verankeren van Enterprise Architectuur in de dagelijkse besturing en veranderprocessen van de organisatie.

Functie-eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatiemanagement, Bestuurlijke Informatiekunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen architectuur in complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring met Enterprise Architectuur en architectuurleiderschap binnen organisaties met meerdere business- en IT-lijnen.
• Aantoonbare ervaring met capability thinking en capability-based architectuurontwikkeling.
• Ervaring met Enterprise Architectuur binnen organisaties die werken volgens het Scaled Agile Framework (SAFe).
• Kennis van en ervaring met Domain-Driven Design (DDD), sociotechnical architecture en emerging architecture.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van architectuurkaders naar realiseerbare en schaalbare oplossingen.
• Ruime en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior management-, directie- en bestuursniveau.
• Ervaring met het functioneel aansturen, begeleiden en coachen van architecten en andere professionals.
• Vermogen om strategische architectuurvraagstukken te vertalen naar concrete governance, roadmaps en uitvoerbare veranderinitiatieven.
• Beschikbaarheid voor 36 tot 40 uur per week.
• Bereidheid om volgens de afgesproken hybride werkverdeling op locatie in 's-Hertogenbosch te werken.

Selectiecriteria

• Relevantie en omvang van de ervaring met Enterprise Architectuur binnen grote, complexe organisaties.
• Aantoonbare resultaten in het ontwikkelen en professionaliseren van een Enterprise Architectuur capability.
• Ervaring met architectuurleiderschap en functionele aansturing van multidisciplinaire architectuurteams.
• Expertise in capability thinking, architectuurgovernance en strategische architectuurontwikkeling.
• Ervaring met architectuurontwikkeling binnen SAFe- en Lean-Agile-organisaties.
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van Enterprise Architectuur aan Enterprise Portfolio Management en strategische besluitvorming.
• Kennis van Domain-Driven Design, sociotechnical architecture en moderne architectuurbenaderingen.
• Ervaring met het ontwikkelen van architectuurvisies, capability maps, doelarchitecturen en roadmaps.
• Vermogen om complexe strategische vraagstukken te vertalen naar concrete architectuurkeuzes en uitvoerbare oplossingen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering op bestuurs- en directieniveau.
• Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verandertrajecten en het creëren van draagvlak.
• Beschikbaarheid en aansluiting bij de gewenste startdatum.

Competenties

• Strategisch denkvermogen: vertaalt langetermijndoelstellingen naar een samenhangende architectuurvisie en concrete keuzes.
• Leiderschap: geeft richting, stimuleert samenwerking en ontwikkelt professionals binnen de architectuurfunctie.
• Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpt complexe bestuurlijke verhoudingen en beweegt effectief tussen bestuur, directie, business en IT.
• Overtuigingskracht: weet stakeholders te verbinden en draagvlak te creëren voor strategische architectuurbesluiten.
• Analytisch vermogen: doorgrondt complexe afhankelijkheden tussen organisatie, processen, informatie en technologie.
• Communicatieve vaardigheden: presenteert complexe architectuurvraagstukken helder en overtuigend op verschillende organisatieniveaus.
• Organisatiesensitiviteit: herkent uiteenlopende belangen en vertaalt deze naar werkbare en gedragen oplossingen.
• Visieontwikkeling: ontwikkelt toekomstgerichte architectuurconcepten en strategische ontwikkelrichtingen.
• Executiekracht: zorgt dat strategische plannen daadwerkelijk worden vertaald naar uitvoering en duurzame resultaten.
• Verbindend vermogen: bevordert samenwerking tussen businessdomeinen, waardeketens, IT en management.
• Besluitvaardigheid: maakt onderbouwde keuzes en faciliteert effectieve strategische besluitvorming.
• Coachend vermogen: ondersteunt de professionele ontwikkeling van architecten en stimuleert eigenaarschap.
• Resultaatgerichtheid: bewaakt de realisatie van architectuurdoelstellingen en de toegevoegde waarde voor de organisatie.

Wensen

• Ervaring binnen de energie-, infrastructuur- of nutssector.
• Kennis van de uitdagingen rondom energietransitie, netcongestie, elektrificatie en digitalisering.
• Ervaring met het opzetten of doorontwikkelen van Enterprise Architectuur als strategische bedrijfsfunctie.
• Bekendheid met architectuurframeworks zoals TOGAF en ArchiMate.
• Ervaring met capability-based planning en Enterprise Portfolio Management.
• Kennis van moderne architectuurbenaderingen en de toepassing daarvan binnen complexe organisaties.
• Ervaring met Lean Portfolio Management en SAFe-governance.
• Aantoonbare ervaring met architectuurvolwassenheidsmodellen en organisatieontwikkeling.
• Kennis van lifecyclemanagement, technical debt, cybersecurity, privacy en compliance vanuit enterprise perspectief.
• Ervaring met het ontwikkelen van strategische roadmaps voor grootschalige digitale transformaties.
• Ervaring met samenwerking tussen Enterprise Architectuur, Business Architectuur, Systeemarchitectuur en Procesmanagement.

Wat kun je van ons verwachten

• Een strategische en maatschappelijk relevante opdracht binnen een grote Nederlandse organisatie die een centrale rol speelt in de energietransitie.
• De mogelijkheid om Enterprise Architectuur organisatiebreed verder te ontwikkelen en te positioneren als strategische capability.
• Directe betrokkenheid bij strategische besluitvorming op directie- en bestuursniveau.
• Een inhoudelijk uitdagende functie waarin bedrijfsstrategie, digitalisering, architectuur en organisatieontwikkeling samenkomen.
• Samenwerking met ervaren professionals vanuit Enterprise Architectuur, Portfolio Management, Business Architectuur en IT.
• Een professionele en samenwerkingsgerichte werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en nieuwe inzichten.
• Flexibele werktijden en hybride werken, met circa 30% aanwezigheid op kantoor en 70% thuiswerken, in overleg.
• Een werkweek van 36 tot 40 uur.
• Een initiële opdrachtduur van zes maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• De mogelijkheid om de opdracht als zelfstandig professional (ZZP) of via detachering uit te voeren.

Procedure

• Reactietermijn: Reageren kan tot en met maandag 26 oktober 2026 om 08:00 uur
• CV: Graag een actueel en Nederlandstalig CV aanleveren, tenzij anders vermeld in de aanvraag.
• Motivatie: Voeg een korte en krachtige motivatie toe.
• Beschikbaarheid: Geef vooraf aan voor hoeveel uur per week je beschikbaar bent.
• Geplande vakanties: Vermeld eventuele geplande vakanties of andere afwezigheid in de komende periode.
• Tarief of salarisindicatie: Geef bij de voordracht direct het passende uurtarief of de salarisindicatie door.

Na ontvangst van de aanmelding nemen wij zo snel mogelijk contact op om de voordracht door te nemen.

---

MBI-PS | [email protected] | (ma - vr 09:00 - 17:00)