经营分析leader

该职位来源于猎聘 核心职责 1. 目标管理与经营分析 - 搭建公司级 OKR / KPI 数据监控体系，实现目标可量化、可追踪、可预警； - 定期输出经营分析报告（日/周/月/季），为管理层提供决策依据； - 建立业务健康度模型，提前识别风险与机会点； 2. 商业分析与策略输出 - 深入理解业务模式，构建商业分析框架； - 针对新业务、新市场、新模式进行可行性分析与 ROI 测算； - 推动数据驱动的决策文化，赋能业务团队独立分析能力；

• 供应链数据分析 - 搭建供应链全链路数据指标体系（采购、库存、物流、履约）； - 优化库存周转、降低缺货率与滞销率； - 通过数据预测需求，辅助供应链决策； 4. 用户增长分析 - 搭建用户生命周期分析体系（拉新 → 激活 → 留存 → 转化 → 召回）； - 构建用户分层模型，支持精准营销与运营策略； - 分析增长杠杆，输出可落地的增长策略建议；
• 门店运营数据赋能 - 搭建门店经营健康度诊断体系； - 分析门店坪效、人效、客单价、复购率等核心指标； - 为门店标准化运营和区域化管理提供数据支撑； 任职要求： 1、统招本科及以上，8 年以上数据分析/商业分析经验，3 年以上团队管理经验，零售/连锁/餐饮/新零售行业背景优先； 2、精通 SQL，熟练使用 Python/R 进行数据分析，熟悉主流 BI 工具（如 Tableau、Power BI、帆软等），具备数据仓库/数据中台架构理解能力； 3、具备从数据到策略的闭环思维，能独立完成商业分析项目（从问题定义到方案落地），对供应链、用户增长、门店运营有实际分析经验； 4、对数字敏感，能快速从数据中嗅到业务问题，能站在公司战略高度思考，将复杂数据结论转化为管理层可理解的业务语言； 5、能搭建并培养高效的数据分析团队； 6、加分项：有门店数字化、智慧零售项目经验/熟悉 OKR 管理体系与经营分析方法论/有供应链计划/需求预测建模经验。