Learning & Development Manager

Kualifikasi :

1. Memiliki kemampuan kominukasi yang tinggi (mendengarkan, public speaking dan menulis).
2. Memiliki pengetahuan yang dalam tentang bisnis di dalam perusahaan tempat bekerja.
3. Memiliki kemampuan analisa dan riset untuk menyelesaikan suatu masalah.
4. Memiliki kemampuan untuk mengukur dan menilai kebutuhan pelatihan.
5. Memiliki kemampuan leadership yang tinggi.
6. Memiliki keterampilan dan interpersonal yang kuat
7. Memiliki semangat belajar yang tinggi.
8. Memiliki kemampuan untuk mengukur keberhasilan berdasarkan biaya dan sumber daya yang digunakan.
9. Memiliki Pengalaman di bidang yang sama Min. 3 Thn

Tugas dan Tanggung Jawab :

1. Menilai kebutuhan pelatihan yaitu mengumpulkan informasi dari karyawan, manajer, dan instruktur menggunakan survei, wawancara, dan konsultasi untuk dapat menentukan hal-hal yang dibutuhkan dalam pelatihan.
2. Membuat dan menyiapkan materi pelatihan yaitu merancang dan membuat materi menggunakan teknik pengajaran yang sejalan dengan strategi pengembangan karyawan
3. Melatih dan menganalisis karyawan .
4. Melakukan evaluasi pelatihan yaitu mendapatkan umpan balik dari peserta pelatihan mengenai pelatihan yang mereka jalani.
5. Mengelola operational pelatihan yaitu mengelola anggaran biaya pelatihan dan pengeluaran, penjadwalan kelas, mengatur sistem dan alat yang digunakan, mengkoordinasi pendaftaran pelatihan, mengevaluasi program pelatihan, dan memesan tempat sesuai kebutuhan
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas area Perusahaan