Learning & Development Staff

Kesempatan
Royal Progress Hospital mencari Learning & Development Staff yang berdedikasi dan inovatif untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di North Jakarta. Sebagai Learning & Development Staff, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan profesional seluruh tim rumah sakit. Posisi ini memerlukan individu yang memiliki passion untuk pengembangan talenta, pemahaman mendalam tentang kebutuhan pelatihan di industri kesehatan, dan kemampuan untuk merancang solusi pembelajaran yang efektif. Ini adalah posisi fulltime yang berlokasi di North Jakarta, Jakarta, dengan fokus pada menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan di seluruh organisasi.

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun Rencana Kerja Tahunan yang mencakup jadwal, anggaran, dan target kompetensi karyawan.
• Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis) di setiap unit kerja.
• Menyusun Monthly Report yang komprehensif terkait aktivitas pelatihan yang telah dijalankan.
• Menyelenggarakan New Employee Orientation (NEO) untuk memastikan proses onboarding karyawan baru berjalan lancar.
• Melakukan Script Writing untuk seluruh materi pelatihan berdasarkan rubrik unit kerja untuk dikonversi ke versi digital (e-learning/video).
• Mengelola kalender pelatihan dan mengorganisir sesi pembelajaran, workshop, dan seminar untuk karyawan di semua level.
• Melakukan evaluasi efektivitas program pelatihan melalui pre dan post-training assessments serta feedback karyawan.
• Memfasilitasi sesi pelatihan baik secara luring (offline) maupun daring (online).

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 semua jurusan (Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Keperawatan, Kesehatan Masyarakat diutamakan) dari Universitas terkemuka
• Pengalaman min. 2 tahun sebagai Trainer/ Diklat/ Learning & Development di Rumah Sakit tipe B yang sudah terakreditasi
• Memahami analisis kebutuhan pelatihan (TNA).
• Mahir dalam menggunakan Learning Management System (LMS) atau platform pelatihan digital.
• Menguasai Microsoft Office.
• Keterampilan presentasi dan komunikasi yang sangat baik, dengan kemampuan menyampaikan materi pembelajaran secara efektif.
• Sikap proaktif, adaptif, dan mampu bekerja dalam tim lintas departemen.
• Dapat bergabung segera

Tentang Royal Progress Hospital
Royal Progress Hospital adalah institusi kesehatan terkemuka yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan medis berkualitas tinggi dengan teknologi terkini dan tim profesional yang berdedikasi. Kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan sumber daya manusia adalah kunci kesuksesan jangka panjang organisasi. Royal Progress Hospital menghargai inovasi, profesionalisme, dan dedikasi dalam setiap aspek operasional kami. Dengan lokasi strategis di North Jakarta, kami melayani ribuan pasien dan terus berkembang untuk menjadi rumah sakit pilihan utama di Jakarta. Budaya kerja kami mendorong kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, dan kontribusi bermakna dari setiap anggota tim. Kami bangga memiliki tim yang beragam dan inklusif yang bersama-sama berupaya mencapai standar keunggulan dalam layanan kesehatan.