新卒採用 ボディートレーナー(整体師) <京阪すみのどう店、ららぽーと門真店>

ハローワーク事業所名

株式会社 ヒューマン

就業場所

〒574-0046

大阪府大東市赤井１－４－１ 京阪百貨店すみのどう店２Ｆ

京阪すみのどう店 他 補足事項参照

職種

職種解説

ボディートレーナー（整体師）

＜京阪すみのどう店、ららぽーと門真店＞

仕事の内容

骨盤×整体「カラダファクトリー」でお客様の体の痛み・お悩みを把握し、施

術を通して改善を行います。

痛みを根本から取り除き、痛みの出にくい体作りのサポートをして頂きます。

＊未経験であっても、約４０日間の大阪での研修及び定期的

に行われるスキルアップ研修があります。

（変更範囲：なし）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

31020-00191268

受付年月日

2026年7月8日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

米子公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

会社の情報

事業所番号

3102-614842-4

事業所名

カブシキガイシャ ヒューマン

株式会社 ヒューマン

所在地

〒683-0811

鳥取県米子市錦町３丁目７７

最寄り駅１

後藤駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

従業員数

企業全体

70人

就業場所

5人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

平成21年

資本金

1,742万円

事業内容

フィットネスクラブ、カルチャーセンター、整体業、学童保育の運

営

会社の特長

自分らしさを大切にし、年齢にとらわれない職場作りに力を入れて

います。

法人番号

4270001004779

ホームページ

http://human-gr.co.jp

正社員

大卒等

書類選考なし

通勤手当あり

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

ボディートレーナー（整体師）

＜京阪すみのどう店、ららぽーと門真店＞

求人数

3人

仕事の内容

骨盤×整体「カラダファクトリー」でお客様の体の痛み・お悩みを把握し、施

術を通して改善を行います。

痛みを根本から取り除き、痛みの出にくい体作りのサポートをして頂きます。

＊未経験であっても、約４０日間の大阪での研修及び定期的

に行われるスキルアップ研修があります。

（変更範囲：なし）

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

異なる

就業場所

〒574-0046

大阪府大東市赤井１－４－１ 京阪百貨店すみのどう店２Ｆ

京阪すみのどう店 他 補足事項参照

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

年俸制

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 50,000円
地域手当 20,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

大学の賃金・手当

賃金形態

年俸制

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 50,000円
地域手当 20,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

年俸制

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 50,000円
地域手当 20,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

年俸制

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 50,000円
地域手当 20,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

年俸制

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

150,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 50,000円
地域手当 20,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

なし

一般労働者の賞与制度

なし

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

1,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時30分〜19時00分

就業時間２

11時00分〜20時30分

就業時間３

12時00分〜21時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト

年間休日数

105日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

7月10日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接

書類提出先

〒683-0811

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒574-0046

大阪府大東市赤井１－４－１ 京阪百貨店すみのどう店２Ｆ

京阪すみのどう店 ＊追って連絡します

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

シラサキ ヒロカズ

担当者

白崎 宏和

電話番号

0859-33-2930

ＦＡＸ

0859-35-5993

補足事項・特記事項

補足事項

＊受付方法：郵送、電話 ＊選考の流れ：１次面接のみ

＊就業時間９：３０～２１：３０の間の８時間

＊研修内容：入社研修

店舗研修後、ＦＣ本部での研修及びテスト実施

以降は年に３回程度の本部研修、

年に２回程度のスキルＵＰテスト

＊試用期間：３ケ月（賃金＠２１５，０００円）

求人条件にかかる特記事項

＊賃金：年俸制 ２，６４０，０００円÷１２ヶ月で換算

（基本給１，８００，０００円＋職務手当６００，０００円

＋地域手当２４０，０００円）

＊期末手当（業績に応じて）

＊就業場所及び転勤範囲（いずれかの店舗へ配属・転勤可能性有）

京阪すみのどう店

（大東市赤井１－４－１京阪百貨店すみのどう店２Ｆ）

ららぽーと門真店

（門真市松生町１－１１－３ららぽーと門真３Ｆ）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

3人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

2人

令和5年度

3人

新卒者等離職者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

3.0年

従業員の平均年齢（参考値）

33.0歳

大卒等の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

1人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

1人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

従業員の平均年齢（参考値）

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

＊補足事項参照

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

研修及びテストに関しての費用は会社負担

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

ＦＣ本部での研修及びテスト

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

25.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

4.5日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

3人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

2人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

16.2％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒