【埼玉/川越】研究開発<スイッチング電源技術等>◆プライム上場／先行研究・要素技術開発が中心

【企業名】

株式会社GSユアサ

【職種名】

【埼玉/川越】研究開発◆プライム上場／先行研究・要素技術開発が中心

【仕事内容(概要)】

【埼玉/川越】研究開発◆プライム上場／先行研究・要素技術開発が中心

【具体的な仕事内容】

～鉛蓄電池分野で世界トップクラス／再生可能エネルギー分野の市場拡大に伴いニーズが高まっています～

通信インフラの根幹を支える、高効率スイッチング式電源装置の研究開発業務を担当していただきます。

具体的には、当社で製品展開している情報通信用直流電源装置や交流無停電電源装置、蓄電システム用パワーコンディショナの次世代機の製品開発や、さらにその先を見据えた製品の小型・高効率化に必要な研究開発をしていただきます。

社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられます。

＜業務詳細：次世代・最先端のスイッチング電源技術開発＞

・SiC/GaN、各種IC・制御を活用した小型・高効率トポロジー／新ソリューションの開発

・あたらしい磁気部品（トランス・リアクトル）の小型・高効率化

・小型・高効率化を実現するデジタル制御ソフトウェア開発

・部品特性を最大限活用したシステム設計（価値最大化）

・商品開発部署への技術指導

■産業用電源装置とは：

以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。

・ビルやショッピングセンター等の商業施設

・鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設

・プラント（工場）やデータセンター

・上下水道・ダムや病院・医療施設等

当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。

また、昨今需要が高まる系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムと、そのパワーコンディショナも手掛けております。

■当社の特徴：電池業界のリーディングカンパニー

エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電源回路やパワエレ回路、またはFPGAなどの開発業務を遂行できる知識・スキルをお持ちの方

・数百W以上の開発経験のある方

・実験が好きな方

■歓迎条件：

・電機機器の開発業務経験がある方

・アナログ・デジタルの回路知識をお持ちの方

・電磁気学または物理学の基礎的な知識をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

川越事業所

住所：埼玉県川越市下赤坂大野原677番地

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:15～16:50 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：302,000円～437,000円

＜月給＞

302,000円～437,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【昇給】年1回

【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績

【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円

※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：独身寮、社宅あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など

■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■企業年金制度

■育児・介護休業

■永年勤続慰労金制度

■各種手当：営業外勤手当、地域手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇、有給休暇 など

【事業概要】

■企業概要：同グループは、2004年4月に「日本電池株式会社」と「株式会社ユアサコーポレーション」が経営統合して設立された企業グループです。日本電池（GS）の島津源蔵が日本で初めての鉛蓄電池を製造したのが1895年。以来の100年以上の歴史をもつ世界トップクラスの総合二次電池メーカーです。従来の鉛蓄電池分野では国内No.1、アジアNo.1のシェア。世界で初めて電気自動車用リチウムイオン電池を量産できる体制を整え事業展開をしています。

■事業内容：

モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。

・自動車用電池（ISS用鉛蓄電池・補機用電池等）※国内/アジアNo1のシェア

・車載用リチウムイオン電池（PEV/HEV/BEV用）※国内自動車メーカーと協業を強化

・産業用電池（再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等）

・特殊電池（防衛産業、航空機用LiB、衛星用LiB等）※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持

■事業TOPICS：

（1）カーボンニュートラルの政府戦略と合わせ、同社も事業成長に向けて、2009年4月本田技研工業（株）とハイブリッド車用リチウムイオン電池の合弁会社（株）ブルエナジーを設立し量産を開始しています。

（株）ブルーエナジーでは2020年度にTOYOTA車向けの納入がスタートし、2022年度に第二工場も稼働をし拡大を続けています。

また、2023年に本田技研工業（株）と高容量・高出力のリチウムイオン電池研究開発合弁会社、株式会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dを設立。グローバルレベルで高い競争力を持つリチウムイオンバッテリーとその製造方法を研究開発するとともに、主要原材料のサプライチェーンや効率的な生産システムを構築することを目指します。

（2）Vision2035(第６期中期経営計画）では、エネルギー技術の革新をすすめ、モビリティと社会インフラの成長による社会課題解決に貢献し、持続可能な社会と人びとの快適な生活環境を実現します。

【郵便番号】

6018520

【所在地】

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1

【設立年 補足】

2004年4月

【従業員数】

12,478名

【市場】

プライム市場

【資本金】

52,800百万円

【売上高】

580,340百万円

【経常利益】

46,345百万円

【平均年齢】

40.5歳

【HPリンク先】

http://www.gs-yuasa.com/jp/