【川崎】<モダナイゼーション>メインフレーム刷新リーダー（レガシー資産分析・移行設計）

【企業名】

富士通株式会社

【職種名】

【川崎】メインフレーム刷新リーダー（レガシー資産分析・移行設計）

【仕事内容(概要)】

【川崎】メインフレーム刷新リーダー（レガシー資産分析・移行設計）

【具体的な仕事内容】

■業務内容

メインフレーム・UNIXシステムのモダナイゼーション案件において、現行システムの構造解析から移行方式の策定までを担当する技術リーダーポジションです。

【主な業務内容】

・モダナイゼーション対象システムの調査・分析

・システム構成や機能要素の可視化

・OS・ミドルウェア・業務アプリケーションの解析

・コンポーネント単位での移行方式策定

・変換対象資産の分類

・ツール変換可否の判断

・手修正が必要な領域の設計

・モダナイゼーション実行のリード

■期待する役割やミッション

モダナイゼーション対象システムのハードウェア、OS（MSP／XSP／Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、各種ミドルウェア製品の構成要素および利用機能を可視化し、コンポーネント単位で最適なモダナイゼーション方式を策定していただきます。

また、下記の役割を担って頂きます。

業務プログラムの実装機能および実装方式の分析

制御プログラムの構造・制御方式の分析

画面・帳票機能の分析

バッチ処理や運用機能の調査

コンポーネントごとの移行方式の決定

ツールで変換可能な領域の整理

手修正が必要な領域の対応方針策定

定義体再作成やDBアクセッサ開発など個別対応の推進

モダナイゼーション対応を技術リーダーとして推進

現行システムの実装内容を深く分析し、レガシー資産を安全かつ効率的に移行するための変換方針を決定・推進することが期待されるポジションです。

■仕事の魅力

お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。

特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。

国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞

社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。

■就業環境・勤務形態

平均残業時間：20時間/月

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・メインフレーム関連技術のプロジェクト経験

・歓迎する経験の2項目以上に該当

■歓迎条件：

・アセンブラ、PL/I、RPG、COBOL等によるプログラム開発経験

・AIM環境構築経験

・PSAMを使用した画面・帳票作成経験

・MF/UNIXの基盤構築経験

・NDB→RDBへの移行経験

・他社メインフレームによるシステム構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

Fujitsu Uvance Kawasaki T

住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

960万円～1,160万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：475,000円～515,000円

＜月給＞

475,000円～515,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり

住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり

寮社宅：条件該当者は入居可能

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度

■団体保険制度

■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）

■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金

■富士通企業年金制度

■各種保養施設

■スポーツクラブ利用費用補助

■婦人科健診費用補助 等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

【事業概要】

■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。

■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。

■各事業分野について：

1）テクノロジーソリューション：主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供しています。

▼サービス：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開しています。

▼システムプラットフォーム：ICTの基盤となるシステムプロダクトとネットワークプロダクトで構成されています。システムプロダクトは主に、ITシステムを構築するサーバ（メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバなど）やストレージシステム、ミドルウェアなど、ネットワークプロダクトは、通信インフラを支える携帯電話基地局や光伝送システムなどが含まれています。

2）ユビキタスソリューション：パソコン分野においてはスマートフォン連携や省電力、高速起動などの機能強化や、タブレット端末の展開、また日本市場においては、国内品質を武器とした商品ラインナップを展開。また、携帯電話分野は従来のフィーチャーフォンに加え、スマートフォン、タブレット端末を「ARROWS」「STYLISTIC」ブランドとして展開しています。

3）デバイスソリューション：デバイスソリューションは、LSIと電子部品で構成されています。デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供しています。

4）その他：次世代スーパーコンピュータ事業、当社グループ会社向け情報システム開発・ファシリティサービス事業及び当社グループ従業員向け福利厚生事業等を展開。

【郵便番号】

2110053

【所在地】

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

【設立年 補足】

1935年6月

【従業員数】

124,000名

【市場】

プライム市場

【資本金】

324,600百万円

【HPリンク先】

http://jp.fujitsu.com/