【渋谷／グロース上場】法務<契約書レビュー×事務所経験歓迎>年収550～◆年休125◆DX推進も担当

【企業名】

株式会社ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

【職種名】

【渋谷／グロース上場】法務<契約書レビュー×事務所経験歓迎>年収550～◆年休125◆DX推進も担当

【仕事内容(概要)】

【渋谷／グロース上場】法務<契約書レビュー×事務所経験歓迎>年収550～◆年休125◆DX推進も担当

【具体的な仕事内容】

～８月入社歓迎／50代活躍／事務所経験→キャリアチェンジ歓迎／裁量◎ DX推進フェーズ参画／増収増益を続ける不動産×tech企業！／『健康経営優良法人』『くるみん認定』『えるぼし認定』を取得／連休取得がしやすい環境～

■業務内容

子会社４社を含むグループ全体の法務担当として入社後、契約実務を中心にお任せします。

・NDA・業務委託契約などのレビュー／修正

・契約書ドラフト作成（雛形作成含む）

・事業部からの法務相談対応

・契約フォーマット整備／社内規程のアップデート

・契約管理・電子契約の運用（DX推進含む）

※LegalTech（LegalOn）導入済み

※子会社：株式会社ホームネット／株式会社ファーストホーム／株式会社サンコーホーム／株式会社カイトリー

■採用背景

現在は部長・次長の2名体制(ともに50代)ですが、事業拡大に伴い、特定のサービスに関連する日常的な契約書レビューの数が急増しており、法務体制の強化が急務となっています。今後は事業スピードに対応できる法務組織への進化が求められており、自走して契約業務にご対応いただける専任の法務担当者を新たに募集することとなりました。

■本ポジションの魅力

・裁量とスピード感ある働き方:基本的には次長とのコミュニケーションを通じて業務を進めますが、専任担当としてご自身の裁量でスピーディーに案件を回していただけます。

・プレイング特化：特化したスペシャリスト（担当専任）として現場の課題解決に注力できる環境です。

・業務改善の余地(DXの推進)：契約の期限管理や社内規程の網羅的な整備など、これから仕組みを作っていくフェーズの業務も多く、社内整備をゼロベースで手がける面白さがあります。

■当社の特徴：

同社はテクノロジーを活用して中古不動産業界の効率化と持続的成長を目指す不動産テック企業です。オフラインで非効率な業務プロセスが多いこの業界において、自社プラットフォーム、SaaS型BtoBプロダクト、AIを活用した不動産ビッグデータの研究などを通じて変革と成長を目指しています。

■固定残業代に関して

40H分の固定残業代が含まれておりますが、残業平均30h程となります。40Hの残業が発生しない場合でも40H分の固定残業代が支払われますのでご安心下さい

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれも必須

・各種契約書の作成や審査(レビュー）、修正、および関連規程の整備などに関連する経験

・法務の実務経験

■歓迎要件

・リーガルテックツールの導?や、契約業務のDX化、プロセス改善を推進したご経験

■求める?物像

・臨機応変に対応しながら自走できる方

・チームや関係部署と円滑なコミュニケーションを取りながら成果を出せる方

・現状のやり方にとらわれず、DX化など新しい仕組みづくりに意欲的に取り組める方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館12F

勤務地最寄駅：大江戸線／西新宿五丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区本町3-12-1　[最寄り駅]西新宿五丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業10～15h程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～510,000円

その他固定手当/月：30,000円～60,000円

固定残業手当/月：96,880円～109,400円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

406,880円～679,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。

■賞与：年2回支給（6月、12月）

■昇給：年1回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定により支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項無し

＜その他補足＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■社員持株会制度

■育休・産休制度あり

■社員総会（年2回）

■優秀社員表彰（年2回）※賞金等あり

■資格取得支援（テキスト代、模試費用など）

■永年勤続表彰制度（10年・15年・20年）

└リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。

■グループ保険制度

■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用

■ウォーターサーバー使い放題！

■Google workspace対応スマートフォン貸与（テザリング機能も利用OK）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、育児育休、介護休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～付与）

【事業概要】

■事業内容：

▼不動産取引における全方位型プラットフォームの開発▼住宅関連子会社及びグループ各社に対するテクノロジーソリューション等の提供▼子会社及びグループの経営管理等

2020年12月で創立20周年を迎えた「株式会社ホームネット」が2020年11月に持ち株会社制への移行において設立。「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住み替えることができる未来を創造するため、「リアル(住まい)×テクノロジー」を通じて、中古住宅再生を中心とした住宅市場を活性化することを目指し、AI査定搭載プラットフォーム「KAITRY（カイトリー）」を通じた「PropTech（不動産テック）」ビジネスを展開中。2014年より毎年売上高を更新しており、2014年売上高：50億円 → 2020年売上高：264億円と右肩上がりで成長中。

■同社グループの強み・想い：

【強み】

これまで従来型の不動産仲介、建売住宅、中古住宅再生に20年に渡り携わっている事から、マンション、戸建てなど不動産の属性を問わず、的確な査定価格の算出、仲介or買取、売却までの不動産取引を一気通貫で対応出来るアナログ面（再現性が難しい職人的感覚）とAIなどのデジタル面（ビッグデータやシステム開発）のぞれぞれを活用可能なグループ体制を持つ事が競合との差別化ポイントとなります。

【想い】

現在の不動産売買マーケットにおいては、非効率・不透明・不確実性といった側面が強く、海外のようなライフスタイルに合わせて住まいを変える習慣が浸透しない現実があります。同グループでは不動産売買に関する様々なノウハウと先進的なテクノロジーの力を活用し、この不動産にかかわる壁（不）を取り払うことで、「誰もが」「いつでも」「何度でも」「気軽に」住まいを選べるよう住宅市場を活性化し、住まいの購入は一生に一度という世の中の既成概念を変えていくことにチャレンジしております。

【郵便番号】

1510071

【所在地】

東京都渋谷区本町3-12-1

【ビル名等】

住友不動産西新宿ビル6号館12F

【設立年 補足】

2020年11月

【従業員数】

348名

【市場】

グロース市場

【資本金】

300百万円

【売上高】

50,909百万円

【経常利益】

1,684百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://pptc.co.jp/