店舗経営スタッフ(接客)_ボーダレス・ジャパンのエシカルライフスタイルブランド『LIB』_名古屋 ユニモール

仕事内容:

▼『LIB』について

『LIB（リブ）』は、社会や環境に配慮した選択肢を、もっと日常のものにしていくエシカルライフスタイルブランドです。
現在はレザーアイテムを中心に展開していますが、これからアパレルなどへも領域を広げ、暮らしにまつわるさまざまな選択肢を届けていきます。

私たちが目指しているのは、エシカルな商品が「意識の高い人が選ぶ特別なもの」ではなく、「素敵だから選んだ。その選択が、社会や環境にとってもよかった」
そんな買い物が当たり前になること。そのために大切なのが、お客様と直接出会う店舗です。

▼店舗経営職のしごと

LIBでは、店舗やエリア、そして『LIB』ブランド全体がワンチームとなり、全員で店舗経営を行っています。

ただ商品を販売するだけでなく、よりよい店舗を目指し、自分たちで考え、提案し、よりよい売り場や職場をつくっていく。
接客から売り場づくり、企画まで、一人ひとりが店舗を経営するメンバーです。

役職や在籍年数は関係ありません。20〜40代のスタッフが中心となり、様々なチャレンジをしています。
チームの仲間といっしょに、真面目に、熱く、でも楽しむことを忘れずに働くのがLIB流です。

■ 私たちの接客スタイル＝「パーソナルスタイリング」

LIBが大切にしているのは、お客様との「対話」です。「何を売るか」からではなく、「この方にとって何が一番いいだろう？」から考える。
お仕事や暮らし、好み、これからのご予定などを伺いながら、その方が本当に幸せになれるものを一緒に選んでいきます。
ギフトのご相談や名入れ刻印、お手入れやリペアなど、商品を選ぶときから、その後長く使っていただくところまでご提案します。

【具体的な業務内容】
・お客様に​あわせた『LIB』プロダクトの接客 / ご提案（現在はレザー製品のみ）
・ギフト仕様や名入れ刻印など、​お客様にあわせたオプションのご提案と対応
・レザーのお手入れやリペアなど、長く大切に使っていただくためのご提案

■ 自分の役割を持ち、チームで店舗経営にチャレンジする

LIBでは、「これは店長の仕事」「これはメンバーの仕事」と、役割を細かく分けすぎていません。
大切なのは、「今、この店をもっとよくするために必要なことは何だろう？」と考え、自分から動くことです。
接客をしていない時間も、ディスプレイや販促のアイデアを企画する。店舗の目標達成やお客様の体験向上に向けて、新しい取り組みを始める。

決められたものをこなすのではなく、「こうした方がいいのでは？」をチームに提案し、実際に形にできる環境です。
一人ひとりが接客のプロであると同時に、一緒に『LIB』をつくるメンバーだと考えています。

アピールポイント:

■ 目の前のお客様を幸せにすることが、社会を豊かにすることにつながる
LIBが目指しているのは、「お客様」「つくり手」「社会」のすべてが豊かになることです。

東南アジアの国「バングラデシュ」​の自社工場では、さまざまな理由から就業が困難なシングルマザーや障がいのある方を最優先で採用しています。
適性賃金による雇用を生み出すことで、働く人自身の安心や、その子どもたちが自らの夢を描いて成長していける社会を、ものづくりを通じて実現したいと考えています。

また、私たちは、“壊れたら終わり”ではなく、“直して使い続けられる”リペアブル設計や、素材選びから製造・物流・販売に至るまで、環境への配慮を大切にし、廃棄を減らす循環型のものづくりを実践しています。

目の前のお客様に心から喜んでいただく。商品を長く大切に使っていただく。
そして、LIBの商品がより多くの方に選ばれることで、つくり手の仕事が生まれていきます。
誰かに喜んでもらうことと、社会をよりよくすることを、ひとつの仕事で実現していく。

日々の接客の一つひとつが、その先の誰かや社会につながっていることが、LIBで働く面白さです。

■ 販売未経験でも半年でエリア長に！新たなチャレンジに溢れた環境

「もっとチャレンジしたい！」という方には、販売歴や管理職経験の有無を問わず、様々な挑戦の機会と環境を惜しみなくおまかせしています。
実際に、販売未経験で入社したスタッフが、わずか半年でエリア長になるケースも。

まずは店舗に立ち、お客様一人ひとりに向き合いながら、その店舗の売上や利益、チームメンバーの活躍、販促、在庫まで含めて店舗経営する。

そこで成果をつくった先には、エリア長として複数店舗を束ねるエリア経営があります。
店舗ごとの数字や特徴を捉えながら、人員配置、育成、販促、店舗間連携を設計し、エリア全体のインパクトを最大化していく。

さらにその先には、複数エリアを統括し、店舗戦略、組織づくり、出店、事業拡大まで担う役割がある等、『LIB』ならではの柔軟なキャリアアップが可能です。

■ 変化の真ん中にいるブランド。これからのLIBを一緒につくれる

LIBは今、レザー製品に加えてジュエリーを展開し、これからアパレルやシューズなど、ライフスタイル全体へと領域を広げていきます。

扱う商品だけでなく、店舗のあり方や、お客様への提案の仕方も、まだまだ進化の途中です。
完成されたブランドで決められたやり方を守るのではなく、「もっとこうしたらいい」を、自分たちで形にしていく。

従来の接客や小売の常識にとらわれず、これからの『LIB』らしい店舗や体験を現場から一緒につくれるタイミングです。

求める人材:

• 明るく、前向きで、人とコミュニケーションをとることが好きな方
• 自分のためよりも、誰かや社会のために頑張ることにやりがいを感じられる方
• 一人で活躍するよりも、チームの仲間と一緒に働く方が好きな方

応募時点で、エシカルに対する理解度やレザー製品の専門意識は不問です。
『LIB』では20〜40代が中心となって、チームで様々な業務にチャレンジしています。
現時点の知識や経験の有無よりも、働きながらどんどん挑戦して、スキルアップをしていきたいという意欲をある方を求めています。

勤務時間・曜日:

9:30〜20:30のうち、実働8時間 完全シフト制

休暇・休日:

▼休暇制度

• 不定休（シフト制）
• 年間休日120日
• カレンダーの土日祝と、同じ回数分のお休みを取得できます。
• 産前産後、育児休暇
• 家族特別休暇（1時間単位で取得可能）

年末年始・お盆休みは、休日分を振替で取得可能

勤務地:

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5番地26号ユニモール地下街U4番出口

アクセス:

• 名古屋駅直結
• 地下鉄国際センター駅直結

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥39,824（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

▼雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月

▼給与
月給：30万円（試用期間3か月：27万円）

待遇・福利厚生:

▼各種手当一覧

• 交通費支給(上限3万円/月)
• 各種社会保険完備
• 定期健康診断
• 育児・介護 時短勤務可能
• 退職金制度あり
• 社員割引（15%OFF）

その他:

▼応募後のプロセス

① 応募する（職務経歴書 と 履歴書をご送付ください）
② 書類選考
③ 一次面接（オンライン or 店舗）
④最終面接（オンライン or 店舗）
※必ず一度はオンライン面接があります

＼LINE でのお問い合わせも可能です／
LINE ID：@728qovdu

▼会社概要

• 企業名　：株式会社ボーダレス・ジャパン
• 設立年月：2007年3月
• 事業内容：ソーシャルビジネス
• 所在地　：福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
• 従業員数：273名 (直雇用・アルバイト含む、2026年2月時点)
• 会社URL：https://www.borderless-japan.com/

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間