Líder de TPM

Descripción de la posición:

Responsable de dirigir la implementación de la estrategia de mejora continua y TPM dentro de la operación, promoviendo una cultura enfocada en la excelencia operativa. Su función consiste en liderar proyectos de productividad, eliminar pérdidas en los procesos, desarrollar las capacidades de los equipos, capacitar y asesorar a líderes y colaboradores, así como asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, eficiencia y reducción de desperdicios en la planta. Actúa como un agente de cambio que impulsa la transformación cultural y operativa de la organización.

Principales responsabilidades:

• Apoyar el desarrollo de las capacidades de TPM dentro de la organización.
• Participar en las actividades piloto de TPM y liderar los esfuerzos relacionados con la implementación del proceso piloto.
• Capacitar y brindar asesoría al equipo en la metodología TPM, sus herramientas y pilares.
• Realizar evaluaciones y auditorías de la metodología durante todo el proceso de implementación.
• Colaborar con las plantas de la División de Puertas para asegurar la correcta adopción y ejecución de la metodología.

Perfil:

• Ing. Industrial o afín. Con Título y/o Cédula Profesional.
• De 2 a 4 años de experiencia en TPM (JIPM), Mejora Continua o Lean Manufacturing, liderando despliegues e iniciativas de transformación operacional. Experiencia en la implementación de herramientas de mejora continua, desarrollo de capacidades organizacionales y gestión del cambio.

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

• Experiencia liderando la estrategia de implementación de TPM, Lean Manufacturing o iniciativas de mejora continua.
• Certificación Green Belt, Black Belt o equivalente en metodologías de mejora continua.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos.
• Experiencia en la implementación y seguimiento de proyectos de mejora continua.
• Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios y liderando iniciativas de cambio organizacional.

Deseable:

• Conocimiento en TPM.
• Conocimiento en software como AutoCAD/ Solidworks.

Habilidades:

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de influencia.
• Proactividad e iniciativa.
• Orientación a resultados.
• Gestión del cambio.
• Trabajo en equipo.