【LINEヤフーG】サーバーサイドエンジニア （自社プロダクトの設計・開発担当）◇第2次創業・変革期

【企業名】

株式会社出前館

【職種名】

【LINEヤフーG】サーバーサイドエンジニア （自社プロダクトの設計・開発担当）◇第2次創業・変革期

【仕事内容(概要)】

【LINEヤフーG】サーバーサイドエンジニア （自社プロダクトの設計・開発担当）◇第2次創業・変革期

【具体的な仕事内容】

■業務詳細：

◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム開発の業務です。

【具体的には】

自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務

• アプリ向けAPIサーバ等バックエンドシステムの設計・開発

• Webサイトや管理ツール等Webフロントエンドシステムの設計・開発

経験は考慮しますが、将来的には要件定義フェーズから一貫して携わっていただくことを想定しています

※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

■本ポジションの魅力：

『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。

拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。

制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。

・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【前編】

https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/884/

・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【後編】

https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/898/

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

• Webアプリケーション開発経験　 3年以上

• チームでのソフトウェア開発経験

• Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験

• サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力

• Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F

勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅

受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有））

変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5　[最寄り駅]代々木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,702,960円～5,815,960円

＜月額＞

478,333円～591,733円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヶ月単位で通勤定期代を支給（上限40,000円）

社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、研修制度

＜その他補足＞

・各種社会保険完備

・通勤手当（実費支給/月4万円まで）

・在宅勤務制度（週2日程度）

・在宅手当（250円/日）

・メンター制度

・チームビルディング費支援制度

・お誕生日休暇

・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)

・社員割引クーポン

・従業員持株会

■育児支援制度※適用条件あり

・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）

・子育て一時退出制度

・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）

・子育て費用補助制度（月上限5万円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（10日～最大20日※入社半年経過後より取得可能）、子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）

【事業概要】

【当社について】

コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。

【郵便番号】

1510051

【所在地】

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5

【ビル名等】

リンクスクエア新宿11F

【設立年 補足】

1999年9月

【従業員数】

328名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

100百万円

【売上高】

50,411百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://corporate.demae-can.com/