児童発達支援管理責任者/LITALICOジュニア 本厚木教室

仕事内容:

【仕事内容】
「LITALICO（りたりこ）ジュニア」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。

〜具体的なお仕事〜
・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握
・保護者のニーズを確認
・サービスの管理
・教育・育児・発達における相談対応
・地域の関係機関との情報交換
・福祉サービスの説明
・関係期間利用の際のアドバイス　など

アピールポイント:

＊＊＊LITALICOで働く魅力＊＊＊
・年間休日120日以上
・上場企業だからこその充実した福利厚生
・幅広いサポート体制
・個々のスキルアップのために数多くの研修や学習体制を用意

＊＊＊児発管のあなたへのサポート体制＊＊＊
全国の100名以上の児発管同士が繋がる仕組みを整えており、
情報交換や相談できる体制を構築しています。
また、保護者対応や発達特性の理解などの児発管向けの専門研修も存在しています！

＊＊＊お子さまの支援に集中できる仕組み＊＊＊
専門的なスキルを持った育成チームがスタッフの育成を担当します。
スタッフの勤怠管理などは教室長が担っております。
書類作成やシステムの開発、実地指導なども専門チームがサポートしています。

＊＊＊仕事もプライベートも大切に、自分に合った働き方＊＊＊
・営業時間外は電話はつながらない仕組みです　保護者の方も納得いただいており、勤務時間内のみ相談してくださります
・定年制の廃止
・育児時短制度、介護時短制度の拡充
・兼業/副業OK（育児休業中も兼業/副業OK)
・専門部署による心身面のカウンセリングサポート
・パートナーシップ制度の拡充（同性パートナー、事実婚でも育児・介護忌引・休暇が取得可能）

求める人材:

【必須条件】
下記いずれかの要件を満たす方
児童発達支援管理責任者研修
サービス管理責任者研修（児童分野）受講者
福祉・医療・介護・特別支援教育業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務、特別支援教育など）

※実務経験年数が足りない、研修未受講という場合もご相談ください。その場合、給与など条件変更の可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
〇お子さまに個別最適な質の高い支援を提供したい方
〇お子さまだけでなくご家族に対する支援にも力を入れたい方
〇自分自身もスキルアップし続けながら専門性の高い支援を提供したい方
〇透明性が高い環境や人事制度の中で、目の前のお子さまやご家族のためにエネルギーを注いで、仕事に取り組みたい方
〇仲間と互いにリスペクトし合い、常にお子さまやご家族にとってのベストを追求できる方

勤務時間・曜日:

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）を基本としたシフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（8:00～21:00の間でシフト変動の可能性あり）
※土日祝勤務あり
※連休取得可能！有給もとりやすい環境です。

休暇・休日:

・年間休日120日以上
・毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり
・有給休暇（入社初月に付与）
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
・ライフサポート休暇（有給）
上記の年次有給休暇に加えて年間最大7日付与される有給休暇です
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・ライフサポート休暇（無給）
無給の休暇制度で、年間最大5日付与されます
用途は問わず、1時間単位で取得可能
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
→育休延長制度/時短勤務延長制度もあります。
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）

勤務地:

住　所：神奈川県厚木市中町3-6-17 オーイズミホールディングス厚木ビル4階
教室名：LITALICOジュニア 本厚木教室
※応募の状況などによっては近隣教室をご案内する可能性もございます。
※敷地内禁煙となります。

就業の場所の変更範囲：会社が指定する事業所及び本社

アクセス:

小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩3分

給与:

固定残業代あり：月給 ￥322,500 〜 ￥340,900は1か月当たりの固定残業代￥43,200〜￥45,700（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・給与改定年2回（4月・10月）
・賞与年2回（5月・11月）
・交通費支給（上限5万円/月）

待遇・福利厚生:

・定年制度はございません。
※年齢を気にせず応募・勤務いただけます
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・有給休暇（入社初月に付与）
※時間単位で使用することも可能です
・育休延長制度/時短勤務延長制度
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。
2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）
・パートナーシップ制度の対象を拡大
※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象となります
・健康診断無料
※年1回の健康診断費は会社が負担します
・インフルエンザ予防接種費用負担
※予防接種の費用を一部会社負担します
・健康サポートグループ
※健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます
・カムバックエントリー制度
※ 留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です
・兼業制度
※同業他社を含む副業が可能です
・育児休暇中の兼業OK
・確定拠出型年金制度
※資金形成のための支援制度です
・従業員持ち株会
・ベネフィットサービス（TJK）
※TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで 保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります
・各種社内勉強会あり

その他:

【応募方法】
①応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
②メールにてご連絡を差し上げます。
③面接 　採用担当または現場責任者
※面接の回数は1～2回程度となります。
④内定
※入社日についてはご都合に合わせて調整いたします。
※2027年4月入社の方も歓迎しております。

雇用形態: 正社員

給与: 322,500円 - 340,900円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間