Management Trainee (Retail)

Are you ready to kickstart a leadership career in retail industry? We are seeking high-potential talent with passion in retail industry to join our dynamic team. This 12-month Retail Management Trainee Program is designed as a fast-track leadership development pathway, which offers comprehensive, hands-on experience, direct mentorship, and deep exposure across store operations, manpower control and client experience. Candidates will be promoted to their first managerial role “District Manager” or equivalent positions after successful completion of the program.

我們正在尋找對零售業充滿熱情且極具潛力的人才加入我們的團隊。為期 12 個月的零售管理培訓生計劃旨在培養能夠獨當一面的零售管理人才，培訓生可以學習如何成功管理門店的日常運作與營運。

順利完成該計劃後，學員將有機會晉升至管理級別職位－「區域經理」或同等級別職位。

計劃範疇Program Details:

• 配合、推動並執行有效銷售策略，協助提升店舖營業額及銷售量達至指定目標
• 需要每天巡舖，協助銷售總監管理轄下店舖之日常運作及銷售業績，包括貨品陳列、收銀管理、庫存控制和人事管理
• 確保轄下店舖營運符合公司的標準及指引
• 學習分店預貨及訂貨數量如何切合生意額需求，從而控制成本及庫存
• 定期向銷售總監和管理層匯報店舖最新銷售情況
• 協助銷售總監處理分店突發事故，將影響減至最低
• 管理分店人事問題及編訂更表
• 協助監督前線員工，提升前線的客戶服務水平
• 協助人力資源部及培訓發展部編排招聘、培訓計劃、評估及考核
• 學習分析轄下分店的銷售數據，識別暢銷／滯銷品，嘗試提出貨品調整或銷售建議
• 協助監督及維持產品品質，確保產品遵從「先入先出」原則，及早發現問題

要求Requirements:

• 中六或以上程度，歡迎應屆畢業生
• 具分析及決斷力，決策以公司最大利益為依歸
• 具抗壓能力，能長期於壓力環境下工作
• 具領導才能，帶領團隊完成工作目標
• 具良好溝通技巧，接收及發佈資訊能力
• 具良好的粵語及普通話能力
• 主動積極，自主性高
• 具基本電腦操作技巧 (MS Excel & Word，中英文打字，電郵等)

福利:

• 每天10小時工作 (包1小時午膳)
• 每星期2日例假 (輪休)
• 銀行假
• 15日有薪年假
• 生日假
• 每月豐厚佣金
• 年終花紅及雙糧
• 住院及醫療保障