Manager HR Services

Over de functie

Als Manager HR Services ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de HR Services-afdeling. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op een professionele HR-dienstverlening.

Je bent zowel operationeel als tactisch actief. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en kijkt continu waar processen slimmer, efficiënter en beter kunnen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van het HR Services-team;
• Het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de HR-dienstverlening;
• Het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen;
• Het signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen;
• Het zorgen voor een correcte verwerking van personeelsmutaties en HR-administratie;
• Het bewaken van processen rondom in-, door- en uitstroom;
• Het ondersteunen van HR en management bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• Het analyseren van HR-data en vertalen hiervan naar concrete verbeteracties;
• Het bewaken van de naleving van relevante wet- en regelgeving en interne procedures;
• Het samenwerken met HR Business Partners, salarisadministratie, Finance en andere interne stakeholders;
• Het initiëren en begeleiden van HR-projecten en procesverbeteringen.

Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen de dagelijkse HR-dienstverlening en de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.

Jouw kwaliteiten

Voor deze functie zoeken we een ervaren HR-professional die makkelijk schakelt tussen mensen, processen en organisatiebelang.

Je brengt daarnaast het volgende mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare richting;
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen HR Services, HR Operations, personeelsadministratie of een vergelijkbare omgeving;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team;
• Ervaring met het optimaliseren en professionaliseren van HR-processen;
• Kennis van relevante HR-wet- en regelgeving;
• Ervaring met HR-systemen en bij voorkeur HRIS/ERP-systemen;
• Je bent analytisch sterk en weet data en signalen te vertalen naar concrete verbeteringen;
• Je bent communicatief sterk en weet verschillende stakeholders mee te krijgen;
• Je bent proactief, organisatiesensitief en houdt ervan om zaken daadwerkelijk voor elkaar te krijgen.

De voordelen

Naast een verantwoordelijke en veelzijdige functie kun je rekenen op:

• Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een goede pensioenregeling;
• Vakantiedagen en vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Een professionele en stabiele werkomgeving;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de verdere professionalisering van HR Services;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega's.

Leer de organisatie kennen

Je gaat werken bij een grote en stabiele organisatie met meerdere vestigingen in Nederland. De organisatie is volop in beweging en heeft een professionele HR-organisatie waarin verschillende disciplines nauw samenwerken.

HR Services vormt een belangrijke basis voor de organisatie. Vanuit deze afdeling worden medewerkers en leidinggevenden ondersteund bij uiteenlopende HR-vraagstukken en personeelsprocessen.

Je komt terecht in een omgeving waarin veel verantwoordelijkheid ligt bij de verschillende teams en waarin ruimte is om processen daadwerkelijk te verbeteren. Als Manager HR Services krijg je dan ook de mogelijkheid om niet alleen de dagelijkse operatie aan te sturen, maar ook actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR.

Klinkt goed?

Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Solliciteer via onze website op de vacature van Manager HR Services.