Manager HRD

Kualifikasi HRD Manager

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang Human Resources/HRD, khususnya pada level Manager/Senior HR.
• Memahami Human Resource Management secara menyeluruh, meliputi HR Planning, Recruitment, Performance Management, Training & Development, Compensation & Benefit, serta Employee Relations.
• Memahami penyusunan dan pengembangan Struktur Organisasi, Job Description, Manpower Planning, dan KPI/Performance Management.
• Memahami Payroll, remunerasi, struktur & skala upah, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, serta kompensasi karyawan.
• Memahami ketentuan ketenagakerjaan dan hubungan industrial serta mampu menangani permasalahan karyawan, kedisiplinan, konflik, dan konseling.
• Mampu merancang dan mengembangkan program Training, Learning & Development sesuai kebutuhan perusahaan.
• Memiliki kemampuan dalam HR budgeting dan analisis data/laporan HR sebagai dasar pengambilan keputusan.
• Memiliki kemampuan leadership, strategic thinking, problem solving, decision making, komunikasi, negosiasi, dan koordinasi lintas divisi yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan maupun perusahaan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office/Google Workspace dan memiliki pengalaman menggunakan HRIS.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan manajemen, karyawan, serta pihak eksternal.
• Memiliki integritas, objektivitas, kemampuan analitis, serta orientasi pada pencapaian target perusahaan.