Manager HRGA

Deskripsi Pekerjaan :

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi HRGA (rekrutmen, pengembangan, retensi).
• Memonitor proses rekrutmen & seleksi seluruh level karyawan.
• Menetapkan kebijakan C&B (Compensation & Benefit), payroll (TALENTA), struktur gaji, dan insentif
• Mengelola penilaian kinerja (KPI, appraisal) dan pengembangan karier.
• Menyusun program training & development (operator, staff, leader, spv, manager).
• Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan & regulasi pemerintah.
• Menangani kasus disiplin, sanksi, hingga PHK sesuai prosedur.
• Mengawasi pengelolaan fasilitas pabrik & kantor Mengelola aset perusahaan, kendaraan operasional, dan perizinan.
• Memantau & mengontrol budget HRDGA.
• Memimpin Supervisor HRDGA dan tim HR/GA.
• Menyusun laporan strategis ke Manajemen

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen/Psikologi/Hukum
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 Tahun sebagai Manager HR di perusahaan manufaktur/food manufacture lebih diutamakan
• Paham mengenai Sumber Daya Manusia dan bidang ke-HRD-an
• Pengetahuan lanjutan tentang MS Office, sistem talenta dan mempelajari sistem teknis baru yang nyaman sesuai kebutuhan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berpikir analitis yang baik.
• Menguasai Microsoft Excel
• Leadership, bertanggung jawab, cekatan
• Domisili dan Penempatan Serpong Tangerang Selatan