MANAGER HRGA

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 5–8 tahun di bidang HRGA, dengan pengalaman sebagai Manager/Supervisor menjadi nilai tambah
• Diutamakan memiliki pengalaman di industri tekstil, garment, manufaktur, atau perusahaan dengan jumlah karyawan besar
• Memahami UU Ketenagakerjaan, PP/PKB, hubungan industrial, dan regulasi ketenagakerjaan lainnya
• Memahami proses rekrutmen massal, payroll, HRIS, BPJS, dan administrasi personalia
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan negosiasi yang baik
• Tegas, disiplin, mampu bekerja dengan target, dan memiliki kemampuan analisis yang baik
• Bersedia bekerja dengan lingkungan operasional/pabrik

Jobdesk

• Mengelola fungsi HRGA meliputi rekrutmen, administrasi personalia, training & development, serta penilaian kinerja
• Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
• Menangani kebutuhan tenaga kerja untuk area produksi, warehouse, QC, PPIC, maintenance, dan supporting
• Mengembangkan dan menerapkan SOP serta kebijakan HR yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Mengelola absensi, kedisiplinan, kontrak kerja, dan administrasi karyawan
• Menangani hubungan dengan serikat pekerja serta penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan
• Mengawasi operasional General Affairs seperti fasilitas, keamanan, kebersihan, kendaraan, mess, dan lingkungan kerja
• Mengontrol budget HRGA dan melakukan evaluasi efektivitas biaya
• Menyusun laporan HRGA secara berkala kepada manajemen
• Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif, disiplin, dan kondusif