Manager Process Mining - Digital Process Excellence

“Je realiseert data‑gedreven procestransformaties met Process Mining bij toonaangevende organisaties, je ontwikkelt jezelf verder op het snijvlak van Process Mining, AI en automation en bouwt en coacht een high‑performing consulting team.” Ben jij een ervaren adviseur die organisaties naar het volgende niveau brengt met digitale procesinnovatie? Heb je de visie om business en technologie te verbinden én de senioriteit om grote klanten en teamleden hierin te begeleiden? Dan pas je perfect binnen ons Digital Process Excellence (DPE) team.

Jouw uitdagingen

Bedrijfsprocessen zijn fundamenteel anders in te richten door de komst van AI. Als Manager vertaal jij (AI-)innovaties naar concrete bedrijfsimpact via data‑gedreven procesverbetering met Process Mining. Je ontsluit procesdata, bouwt event logs verder uit en zet analyses in om verbeteringen te realiseren en duurzaam te implementeren. Dit doe je in nauwe samenwerking met stakeholders waarbij je je aantoonbare resultaten genereert. Met AI als versneller maak je het verschil tussen procesverbetering op papier en zorg je voor blijvende verandering in de praktijk. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor:

Thought Leadership & Innovatie

• Het neerzetten van richtinggevend thought leadership binnen het Process Mining domein.
• Het vertalen van marktontwikkelingen naar nieuwe proposities en strategische initiatieven - zowel voor onze klanten als voor de doorontwikkeling van onze eigen praktijk.

Delivery & Transformatie

• Aansturen van multidisciplinaire Process Mining projecten bij grote organisaties in zowel de publieke als private sector, met focus op succesvolle uitvoering en resultaten.
• Bijdragen aan het ontwerpen en realiseren van digitale transformatie‑roadmaps
• Oplossen van strategische en operationele vraagstukken door inzet van Lean Six Sigma, data en digitale technologieën, met een sterke focus op datagedreven procesverbetering.

Teamlead & Talentontwikkeling

• Het coachen, inspireren en ontwikkelen van consultants van junior- tot senior consultant niveau.
• Het borgen van een high-performance teamcultuur binnen DPE.
• Het stimuleren van kennisdeling en het continue verder professionaliseren van onze praktijk.

Business Development & Relatiemanagement

• Het benutten én uitbreiden van jouw klantnetwerk.
• Het zelfstandig identificeren, creëren en binnenhalen van nieuwe opdrachten.
• Optreden als trusted advisor op board- en directieniveau.

Dit neem jij mee

• Afgeronde WO‑master op het snijvlak van bedrijfskunde/economie en data/technologie, met minimaal 6 jaar ervaring in IT- of data‑gedreven consultancy en 4 jaar ervaring specifiek in Process Mining.
• Expertise in het ontsluiten van procesdata uit complexe bronsystemen (zoals ERP-systemen, o.a. SAP, en andere operationele applicaties), inclusief ervaring met data pipelines, ETL/ELT-processen en integratiepatronen.
• Sterk in datamodellering (event logs, datamodeldesign), SQL/PQL en het uitvoeren van geavanceerde procesanalyses (conformance checking, variant analysis, root cause analysis).
• Ervaring met process mining tools en het ontwikkelen van dashboards en dataproducten die end-to-end procesinzichten leveren.
• Vermogen om data-architecturen en analytische oplossingen te ontwerpen, te implementeren en deze te vertalen naar schaalbare procesverbeteringen.
• Het vermogen om data-gedreven inzichten te vertalen naar commerciële kansen, gecombineerd met ervaring in het aansturen en coachen van technische en multidisciplinaire teams.
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt. Wat ga je doen?

Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corporate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG. Het team richt zich op het structureel verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen met behulp van AI, data en digitale technologieën, over een breed spectrum van processen: van Finance tot HR en daarbuiten.

Als Manager speel je een centrale rol in de uitvoering van complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector. Je combineert je kennis van methodieken zoals Lean Six Sigma, met een sterke focus op Process Mining voor het ontsluiten van data uit bronsystemen, het opbouwen van event logs en het uitvoeren van geavanceerde procesanalyses, ondersteund door AI‑ en automationtechnologieën zoals RPA om data‑gedreven procesverbeteringen te realiseren. Je werkt nauw samen met klanten en stakeholders en draagt actief bij aan het uitbreiden van bestaande relaties en het identificeren van nieuwe kansen.

Je bent inhoudelijk sterk op het gebied van technologische en operationele procesverbetering en vertaalt innovatieve ideeën naar concrete oplossingen. Binnen het team neem je een coachende rol richting consultants en werk je actief mee in projecten, waarbij je zowel inhoudelijke expertise als projectmanagementvaardigheden inzet.

Daarnaast krijg je de ruimte om (deel)projecten en initiatieven te ondersteunen en verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe use cases, toepassingen of de doorontwikkeling van AI- en automationtechnologieën binnen onze Digital Stack.

We investeren actief in jouw professionele groei. Je ontvangt begeleiding die past bij je rol en ervaringsniveau, met ruimte voor gerichte opleidingen en trainingen – van verdieping in digitale transformaties tot verdere ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden zoals stakeholdermanagement en coaching.

"Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren." Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
• Laptop en telefoon.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected].

• Stap 1
• Stap 2
• Stap 3
• Stap 4
• Stap 5

Interesse?Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Interesse?Let’s meet Relucksha Rishi Charles

Recruiter

+31657218216 Mail mij Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

• Manager HR Transformation – Financiële Sector

  • Manager Digital Transformation Financiële Sector - Digital Process Excellence

    • Manager Digital Organization Design

      • Senior Consultant Digital Architecture

        • Manager Digital Architecture

          • Senior Consultant Digitale Soevereiniteit

            Ja, ik wil solliciteren

            Voornaam *

            Achternaam *

            E-mailadres *

            Telefoonnummer *

            CV *

            Bestand

            Motivatie

            Bestand

            • Verplicht veldKPMG Staffing & Facility Services B.V. verwerkt jouw gegevens ten behoeve van het recruitmentproces. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.

            Alles selecteren – Door alles te selecteren, geef je aan dat je akkoord bent met onderstaande selectievakjes.

            Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en begrepen. *

            Ja, ik heb het privacybeleid van KPMG Staffing & Facilities B.V. gelezen en ik ga akkoord om deel uit te maken van de KPMG talent community zodat KPMG mij kan informeren over toekomstige carrièremogelijkheden.

            Jobs

            • Bekijk vacatures

            • EventsVragen over werken bij KPMG?

            • Neem contact op met onze recruiters via

            • Onze recruitersKPMG Hoofdkantoor

            • Laan van Langerhuize 1

            • 1186 DS Amsterdam

            • (020) 656 7890

            • Bekijk op google mapsVolg ons op social media

            © 2026 KPMG N.V., een naamloze vennootschap en lid van het KPMG-netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn aan KPMG International Limited, een Engelse entiteit. Alle rechten voorbehouden.

            • Gebruikersvoorwaarden
            • Privacy statement
            • Cookie instellingenWat ga je doen?

            Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corporate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG. Het team richt zich op het structureel verbeteren en automatiseren van bedrijfsprocessen met behulp van AI, data en digitale technologieën, over een breed spectrum van processen: van Finance tot HR en daarbuiten.

            Als Manager speel je een centrale rol in de uitvoering van complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector. Je combineert je kennis van methodieken zoals Lean Six Sigma, met een sterke focus op Process Mining voor het ontsluiten van data uit bronsystemen, het opbouwen van event logs en het uitvoeren van geavanceerde procesanalyses, ondersteund door AI‑ en automationtechnologieën zoals RPA om data‑gedreven procesverbeteringen te realiseren. Je werkt nauw samen met klanten en stakeholders en draagt actief bij aan het uitbreiden van bestaande relaties en het identificeren van nieuwe kansen.

            Je bent inhoudelijk sterk op het gebied van technologische en operationele procesverbetering en vertaalt innovatieve ideeën naar concrete oplossingen. Binnen het team neem je een coachende rol richting consultants en werk je actief mee in projecten, waarbij je zowel inhoudelijke expertise als projectmanagementvaardigheden inzet.

            Daarnaast krijg je de ruimte om (deel)projecten en initiatieven te ondersteunen en verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe use cases, toepassingen of de doorontwikkeling van AI- en automationtechnologieën binnen onze Digital Stack.

            We investeren actief in jouw professionele groei. Je ontvangt begeleiding die past bij je rol en ervaringsniveau, met ruimte voor gerichte opleidingen en trainingen – van verdieping in digitale transformaties tot verdere ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden zoals stakeholdermanagement en coaching.

            "Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren." Dit bieden wij

            • Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
            • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
            • Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
            • Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
            • Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
            • Laptop en telefoon.
            • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
            • Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
            • Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
            • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.