Manager Recruitment

Deskripsi Pekerjaan:

• Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mendapat kandidat berkualitas dan mencapai target waktu yang telah ditentukan
• Mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja jangka pendek dan jangka panjang berdasarkan rencana bisnis perusahaan
• Mengawasi seluruh proses rekrutmen mulai dari posting lowongan, seleksi aplikasi, wawancara, hingga negosiasi penawaran.
• Mengelola dan membimbing tim rekrutmen untuk mencapai target perekrutan.
• Mengawasi kinerja tim rekrutmen dan memberikan feedback serta pelatihan yang dibutuhkan.
• Membangun hubungan baik dengan lembaga pendidikan, pihak eksternal terkait perekrutan
• Mengukur efektivitas proses rekrutmen melalui analisis data dan laporan berkala.
• Mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dalam proses rekrutmen dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang recruitment sebagai Manager/Supervisor Recruitment, di perusahaan manufaktur lebih disukai

• Memahami dan menguasai proses end to end recruitment

• Menguasai teknik wawancara yang efektif dan efisien

• Memiliki jiwa leadership dan kemampuan komunikasi yang baik

• Mampu menggunakan dan menganalisa alat psikotest (DISC)

• PenempatanSerpong, Tangerang