Manager Tenderbureau

Als Manager Tenderbureau geef je leiding aan een team van circa 10 specialisten bestaande uit tendermanagers, kostendeskundigen en calculators. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van onderscheidende aanbiedingen voor complexe utiliteitsprojecten.

Je zorgt voor structuur, prioritering en samenwerking binnen het tenderproces en bent een belangrijke sparringpartner voor commercie, projectmanagement en directie. Daarbij weet je mensen in beweging te krijgen, stimuleer je vernieuwing en creëer je een omgeving waarin kwaliteit, creativiteit en resultaat hand in hand gaan.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor commercie bij het prioriteren van tenderaanvragen en het maken van keuzes in capaciteit, planning en resources. Je bepaalt samen met directie en commercie de win-strategie en werkt deze volledig uit in diverse plannen. Je helpt de organisatie scherp te blijven op welke kansen worden nagestreefd en hoe beschikbare expertise optimaal wordt ingezet.

Je treft een ervaren en deskundig team dat de processen goed beheerst. De volgende stap ligt vooral in het uitdagen van bestaande werkwijzen, stimuleren van vernieuwing en het creëren van een cultuur waarin continu wordt gezocht naar verbetering. Je zoekt continu naar de optimale balans tussen onderscheidend vermogen, risico en prijsstelling.

De komende jaren ligt er een mooie ontwikkelopgave. Je stimuleert vernieuwing binnen het team en zoekt continu naar mogelijkheden om tenderprocessen verder te digitaliseren, te automatiseren en efficiënter in te richten. Daarnaast daag je medewerkers uit om anders naar vraagstukken te kijken, bestaande werkwijzen kritisch te evalueren en kansen te benutten die vandaag nog onbenut blijven.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere groei van de regio. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van Utiliteit Zuid Oost, rapporteert rechtstreeks aan de Regiodirecteur en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Deze rol past bij jou als je energie krijgt van verandering, vernieuwing en het meenemen van anderen in die ontwikkeling. Je krijgt volop ruimte om nieuwe ideeën, werkwijzen en technologieën te introduceren en samen met een ervaren team de volgende stap te zetten in professionalisering en vernieuwing.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het tenderteam.
• Bewaken van capaciteit, planning en tenderbudgetten.
• Verbeteren van de effectiviteit en voorspelbaarheid van het tenderproces.
• Stimuleren van digitalisering, automatisering en procesverbetering.
• Sparringpartner voor commercie, projectmanagement en directie.
• Actief bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de regio

Functie-eisen

Je bent een manager die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van processen en het realiseren van resultaten. Je combineert structuur en overzicht met voldoende daadkracht om beweging te creëren binnen een ervaren specialistisch team.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen een projectmatige omgeving in de bouw, installatietechniek of utiliteit. Kandidaten uit aanverwante technische sectoren worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren.
• Ervaring met projecten, contracten, kostenbeheersing en/of aanbestedingen.
• Leidinggevende ervaring óf de kwaliteiten en ambitie om mensen mee te nemen, te ontwikkelen en aan te sturen.
• Het vermogen om contracten, risico's en kostprijsopbouwen op hoofdlijnen te beoordelen.
• Sterke vaardigheden op het gebied van planning, structuur en stakeholdermanagement.
• Een duidelijke, resultaatgerichte stijl gecombineerd met verbindend leiderschap.
• Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en automatisering.

Achtergronden in projectmanagement, tendermanagement, calculatie, bedrijfsbureau of technisch management sluiten goed aan op deze rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisindicatie van circa € 5.500 tot € 8.000 bruto per maand.
• Variabele beloningsregeling.
• 100% Elektrische leaseauto.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden binnen Croonwolter&dros en de bredere TBI-groep
• Toegang tot het unieke TBI Studiefonds voor kinderen van medewerkers.
• Een uitdagende MT-positie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de procedure

Deze functie biedt de kans om een sleutelpositie te vervullen binnen een organisatie met stevige groeiambities. Je krijgt de ruimte om een ervaren team verder te ontwikkelen, processen te verbeteren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de commerciële slagkracht van de regio

Bedrijfsomschrijving

Croonwolter&dros is één van de grootste technische dienstverleners van Nederland en maakt onderdeel uit van TBI. Met ruim 3.000 medewerkers werkt de organisatie dagelijks aan projecten die bijdragen aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. Denk hierbij aan ziekenhuizen, kantoren, Food&Pharma, onderwijsinstellingen en andere complexe utiliteitsprojecten.

Binnen de regio Zuid Oost ligt een duidelijke groeiambitie voor de komende jaren. Om deze ambitie te realiseren wordt volop geïnvesteerd in samenwerking, professionalisering, innovatie en talentontwikkeling. Het tenderbureau speelt hierin een sleutelrol.

Wat Croonwolter&dros extra aantrekkelijk maakt, is de combinatie van ondernemerschap, schaalgrootte en doorgroeimogelijkheden. Door de omvang van de organisatie ontstaan regelmatig kansen richting commercie, projectmanagement, operationeel management of andere businessunits binnen de groep.

Daarnaast werk je aan projecten met maatschappelijke impact. Van ziekenhuizen universiteiten tot onderzoeksgebouwen en andere essentiële voorzieningen die Nederland dagelijks draaiende houden. Ook investeert Croonwolter&dros actief in medewerkers én hun gezinnen via onder meer het unieke studiefonds voor schoolgaande en studerende kinderen.

Dankzij de omvang van Croonwolter&dros en biedt deze functie bovendien interessante ontwikkelmogelijkheden voor de toekomst. Denk hierbij aan vervolgstappen richting commercieel management, operationeel management, projectdirectie of managementrollen binnen andere businessunits van de organisatie.