コーポレート・ディベロップメント – M&Aディールエグゼキューション担当(シニア・マネジャー)- コーポレート職

本ポジションは、アクセンチュア自身の成長戦略を策定し、M＆A戦略を実行する役割を担っています。アクセンチュアの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。 この注目度の高いポジションでは、卓越した意欲、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。

• 具体的な業務内容

・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援
・市場調査や買収候補先の特定の支援
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析
・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援
・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価
・合併後の統合（PMI）計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定

• 応募要件（MUST）

・学歴

・大卒以上

・経験

・M&Aに関する実務経験（事業会社でのM&A経験、またはコンサルティングファーム、FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aプロジェクト経験）

・スキル

・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等）

・PowerPointの上級者程度のスキル

・ビジネスレベル以上の日本語力・英語力（英語はTOEIC700点程度が目安）

• 期待するヒューマンスキル

・上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方

・多様なステークホルダーを巻き込みながら、主体的に案件を推進できる方

・複雑で曖昧なビジネス環境において、論理的に課題解決を行える方