M&A・事業開発(温泉旅館の事業承継・新規開業)

追うのは、数字だけではなく、宿の未来。 M&Aや事業承継の経験を、温泉旅館の再生・成長につなげる仕事に活かしませんか。

M&A仲介・ファンド・金融機関などで働く方へ

クロージングを迎えた瞬間に、案件が手を離れていく。

目の前の数字を追うことが、仕事の中心になっている。

その事業がその後どうなったのかは、知らないまま次の案件へ。

そんな働き方に物足りなさを感じている方に、読んでいただきたい求人です。

株式会社女将塾は「日本の温泉旅館を元気にする」をミッションに、全国27施設の旅館・ホテルを運営しています。後継者不在の旅館を承継し、自分たちで運営しながら再生させてきました。

私たちにとって、M&Aはゴールではなくスタートです。

女将塾の事業開発が大切にしていること

• 数字だけでなく、事業が主語

承継した旅館は自社で運営します。そのため事業開発の仕事は、条件をまとめることだけでなく「この宿をどう再生させるか」を考えることが中心になります。案件の良し悪しは、宿と地域が元気になるかどうかで判断します。

• 承継して終わり、ではない

長年宿を守ってきたオーナー様の想いを受け継ぎ、交渉から事業計画、リニューアル計画までを担います。開業後は運営チームにバトンを渡しますが、宿が生まれ変わっていく姿を同じ会社の仲間として見届けられるのが、この仕事の醍醐味です。

• 競い合うのではなく、支え合うチーム

お互いを尊重し、思いやりをもって働きやすい環境を一緒に築くことを大切にしています。案件は一人で抱えず、運営・財務・マーケティングの仲間と一緒に進めます。穏やかで協調的なメンバーが多い職場です。

• 仕事と生活を両立しやすい環境

フレックスタイム制で、家族やプライベートの予定も調整しやすい環境です。子育て中のメンバーも活躍しています。

私たちのバリュー

【自発】年齢や役職に関係なく、自ら考え、手を挙げて動く

【挑戦】失敗を恐れず、新しいことにトライ＆エラーを重ねる

【共創】社内外の仲間や地域と、共に価値をつくる

仕事内容

全国の温泉旅館の承継・再生、既存施設のリニューアル、新規開業のプロジェクトを、

社内の運営チームや社外パートナーと協力して進めていただきます。

案件の流れ（一例）

1. 仲介会社・金融機関などから案件のご紹介

2. 現地を訪問し、オーナー様と面談。宿と地域の可能性を見極める

3. 事業計画の策定、事業価値評価

4. 投資・運営スキームの検討、デューデリジェンス

5. オーナー様・金融機関との条件交渉、クロージング

6. 設計事務所・工務店とリニューアル計画を進行（プロジェクトマネジメント）

7. 開業に向けて運営チームへ引き継ぎ

事業承継のほか、既存施設のリニューアルや新規開業の企画・開発を担当していただくことがあります。

【 この仕事の特徴 】

• 承継後まで見届けられる：当社自身が承継後の運営を担うため、クロージング後の再生・成長まで関わることができます

• チームで進める：運営・財務・マーケティングなど社内各部門と連携して案件を進めます

• 現地に足を運ぶ：全国の温泉地へ出張し、宿や地域を自分の目で見て判断します

応募資格

応募資格（いずれか必須。周辺業務のご経験も可）

・M&Aのエグゼキューション経験

・財務諸表の作成／分析業務の経験

・ファンド、FASでの業務経験

・ホテル／旅館開発の実務経験

【歓迎する経験】

・中小企業のオーナー経営者との信頼関係構築の経験

・金融機関での事業承継・法人営業の経験

・プロジェクトマネジメントの経験

・建築、設計、宿泊業・サービス業に関する知識や経験

こんな方をお待ちしています

・数字を追うだけでなく、事業そのものを良くする仕事がしたい方

・自ら考え、主体的に案件を動かしていきたい方

・チームで協力しながら、腰を据えて仕事に取り組みたい方

・「日本の温泉旅館を元気にする」というミッションに共感いただける方

給与

月給35万円〜

※経験・能力を考慮し、社内規定により決定

※賞与年2回（業績・個人評価による。前年度実績2.2か月分）

想定年収：約500万円〜（賞与実績を含む）

働く環境

・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）

・副業可（社内規定あり）

・一部リモートワーク可

・出張は勤務日数の20〜30％程度（全国の温泉地へ）

・産休・育休の取得実績あり

休日休暇

年間休日120日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日＋計画有給5日）

有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

福利厚生

• 昇給年1回

• 賞与年2回

• 社会保険完備

• 交通費支給（会社規定あり）

• 研修制度

• 評価制度（明確な職級・評定）

• フィードバック面談

• グループ施設割引宿泊制度

勤務地

東京本社：東京都千代田区神田錦町3丁目23番 神田錦町安田ビル11F

※勤務日数の20〜30％程度が出張です

就業場所・業務の変更の範囲

就業場所 雇入れ直後：上記勤務地／変更の範囲：会社の定める場所

業務 雇入れ直後：上記業務／変更の範囲：会社の定める業務

受動喫煙対策

屋内禁煙

試用期間

6か月（期間中の条件変更なし）

選考のフロー

書類選考 面接2回（オンライン可） 内定

最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。

お会いできる日を楽しみにしております。

• 連絡先

株式会社女将塾

〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目23番 神田錦町安田ビル11F

担当：採用担当

E-mail：[email protected]

ご質問等ありましたらお気軽にご連絡ください！