【東京／丸の内】M&A×経営支援◆社会インフラを支える事業を創る“実行型バリューアップポジション”

【企業名】

株式会社マイスターエンジニアリング

【職種名】

【東京／丸の内】M&A×経営支援◆社会インフラを支える事業を創る“実行型バリューアップポジション”

【仕事内容(概要)】

【東京／丸の内】M&A×経営支援◆社会インフラを支える事業を創る“実行型バリューアップポジション”

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。具体的には、2～3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。

プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。

■業務内容：

◎M&A／PMIの推進：

電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI（統合プロセス）を主導いただきます。PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。

■具体的には：

◎経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与

・組織・業務フローの見直し ・収益構造の改善

・属人化している業務の標準化／仕組み化

・採用／育成体制の再設計

◎下記を通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担う

・DX推進（業務改革・生産性向上）：現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。

・IoT技術と技術者の融合による業務高度化

・業務フロー／ワークフローの整備・標準化

・データ活用による意思決定の高度化

■チームについて：

経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。特に、当社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間5～8社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

※下記いずれかのご経験をお持ちの方

・事業会会社経営企画部門での経験3年（特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験）

・コンサルティングファームでの経験3年

・グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上

・ソリューション型法人営業経験3年以上（顧客課題発掘及び解決推進を行った経験）

■歓迎条件：

・中小企業診断士資格

・製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です

・M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方

＜必要資格＞

歓迎条件：中小企業診断士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■最寄駅：

・JR東京駅

・東京メトロ東西線大手町駅

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-7-12　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:30～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の給与条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～800,000円

＜月給＞

500,000円～800,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

※※個々の状況に応じ、管理監督者として、あるいは年俸制でのご案内をさせていただく場合がございます。（年俸制の場合：分割数15～16回）

■昇給：有

■賞与：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：子供手当：福利厚生欄に記載

住宅手当：3万5千円～3千円／月※年齢に応じ支給：39歳まで

寮社宅：福利厚生欄に記載

社会保険：補足事項なし

退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞

60歳

定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度（技術研修、現場研修など）

■各種表彰制度

■通信教育補助制度

■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞

■子供手当（1人目15,000円／月、2人目5,000円／月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）

■昼食代補助

■慶弔金

■財形貯蓄制度

■転居時の引越費用負担

■提携保養所

■住宅補助関連制度

【寮】28歳まで：自己負担2万円／月・29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）

【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

【単身赴任】自己負担1万2千円／月

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■GW、夏季、年末年始に長期休暇有

■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。

【事業概要】

■概要：

「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

■事業詳細：

(1)メカトロ事業分野：

装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス ／ 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス ／ 装置の改良・改善設計及び製作 ／ メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介

(2)ファシリティ・環境事業分野：

建物のトータル管理ソリューション ／ 建築設備のエンジニアリング ／ 省エネソリューションサービス ／ エネルギー管理ソリューション ／ 蓄電システムの提案、施工

■同社の特徴：

産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー15F

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

3,176名

【市場】

非上場

【資本金】

1,056百万円

【売上高】

311,200百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.mystar.co.jp/