【水天宮前駅／リモート可】経営企画◆投資・M&A領域をリード／買収後の成長支援にも関与可能／土日祝休

【企業名】

株式会社 ラクーンホールディングス

【職種名】

【水天宮前駅／リモート可】経営企画◆投資・M&A領域をリード／買収後の成長支援にも関与可能／土日祝休

【仕事内容(概要)】

【水天宮前駅／リモート可】経営企画◆投資・M&A領域をリード／買収後の成長支援にも関与可能／土日祝休

【具体的な仕事内容】

□■東証プライム上場／B2B分野におけるEC事業・フィナンシャル事業を展開■□

■業務概要：

入社後は、まず当社グループの事業の理解に努めていただきます。その後、投資・アライアンス周りを主担当としてリードしていただくことを想定しております。

■業務詳細：

◇M&A、投資、アライアンスに関する実務

◇全社的視点からの成長戦略策定

◇資本市場的な目線からの当社コーポレートアクションの評価

■魅力：

◎会社を大きくしていく領域の立ち上げに、ゼロから携われる

M&A、投資、アライアンスなど、当社がこれから成長を加速させていく領域を、立ち上げの段階から担っていただきます。

決まった型がない分、自身の経験を活かして仕組みから形にしていくことができます。

◎アドバンテッジパートナーズのノウハウを近くで学べる

当社は株式会社アドバンテッジパートナーズと事業提携契約を締結しており、M&Aの推進やPMIについて支援を受けています。

投資・経営支援の豊富な実績を持つ同社と連携しながら、そのノウハウを実務の中で吸収できる環境です。

◎買収後の統合・事業拡大まで、フロントに立って携われる

案件の成立がゴールとなる立場とは異なり、事業会社として、買収した後の統合や事業の成長まで一貫して関わっていただきます。

自ら手がけた案件を事業として大きくしていける面白さは、事業会社ならではです。

※立ち上げ期のため社内の仕組みやリソースは十分に整っていません。自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら推進していく主体性が求められる点は、厳しさでもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

・経営企画の実務経験2年以上

■歓迎条件：

・経営企画業務経験

・M&A実務経験

・資本市場に関する業務経験（戦略コンサル経験者、PEファンド経験者、投資銀行でM&Aの経験がある方）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ラクーンビル

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■最寄駅：半蔵門線水天宮前駅徒歩3分、東西線・日比谷線茅場町駅徒歩6分、都営浅草線人形町駅徒歩6分、日比谷線人形町駅徒歩4分

■ハイブリッド勤務可能

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14　[最寄り駅]水天宮前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：59分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与・待遇に、差異はありません。

【給与】

＜予定年収＞

750万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：390,062円～444,341円

その他固定手当/月：15,000円

固定残業手当/月：94,938円～107,659円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～567,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他固定手当：資格手当（社内における資格制度、スキルや経験、年収を基に当該する資格を入社時に割り当て）

■昇給：6ヶ月に1回の査定による

■賞与：年2回（6月・12月／夏1.5ヶ月分＋業績連動評価分、冬1.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

家族手当：無

住宅手当：会社から3キロ圏内の場合、2万円／月支給

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

64歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■資格手当（社内における資格制度）

■社員持株会（奨励金20%）

■株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度）

■福利厚生補助金制度

■はたらくーん制度（男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度）：看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等

■社員旅行制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（半休・時間有給可）、いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数5年毎）、生理休暇

【事業概要】

■経営理念

• 企業活動を効率化し便利にする -

私たちは企業間取引に関し、新しいインフラ創造者でありたいと常に考えています。

これまで培ってきた情報と決済に関するノウハウを活かし、「企業活動を効率化し便利にする仕組み」を提案してまいります。

■企業概要

ラクーンホールディングスは世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業であり、従来の商習慣をインターネットによって「もっと使いやすく、分かりやすく」進化させることで企業間の取引を効率化・活性化させることを使命としています。

【「これがないと成り立たないね」そんな世界中の事業者を支えるサービスを】

例えば普段のお買い物であれば、スマホ1つで注文ができて家まで届く便利なサービスが存在します。BtoCの分野では既に便利なサービスが多く存在しますが、BtoB(企業間の取引)においては、実はまだ不便で非効率なことがたくさんあります。ラクーングループでは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、ビジネス上の課題を解決できる、まだこの世にないサービスをつくること目指してBtoBのWEBサービスを展開しています。

■社風

社員の声が経営まで届き易いのが当社の特徴です。思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。

■当社の事業

・スーパーデリバリー　※「2005年度 ニュービジネス大賞特別賞」受賞　、「第１回日本サービス大賞 地方創生大臣賞」受賞

・Paid（ペイド）　※2015年12月17日より、【FinTech協会】に加入

・COREC（コレック）

・売掛保証

【郵便番号】

1030014

【所在地】

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14

【ビル名等】

ラクーンビル

【設立年 補足】

1995年9月

【従業員数】

237名

【市場】

プライム市場

【資本金】

1,877百万円

【売上高】

6,098百万円

【経常利益】

1,397百万円

【平均年齢】

34.09歳

【HPリンク先】

https://www.raccoon.ne.jp/