【M&A責任者候補】PMIの設計・主導／企業成長を牽引

■職務内容

▮ミッション

M&Aの構想段階から買収後の価値創造までを、ひとつながりの仕事として担い、jinjerの非連続成長を案件で牽引していただきます。

▮ディールハンドリング（ディール推進）

• 成長戦略・プロダクト戦略から逆算した買収テーマの設定と、対象企業のソーシング
• ビッド・相対を問わず、案件全体を前に進めるディールマネジメント（FA・外部アドバイザーの起用・連携を含む）
• 社内意思決定のドライブ：取締役会・株主（PE）との合意形成に必要な論点整理・資料化・検証の推進
• 事業性・シナジー・主要リスクの検証と、株主・FAが主導するバリュエーションの前提（事業計画・シナジー仮説）の整理・社内への接続
• 財務・法務・税務・人事・IT等のデューデリジェンス統括
• 買収ストラクチャー・スキームの論点整理（外部専門家と連携）

▮PMI（買収後統合）の設計・主導

• 適切なゴール設定を起点とした、買収後のPMIプランの策定・実行（期間ありきではなく、ゴールから逆算）
• 被買収企業の経営陣・社内各部門・株主（PE）・外部アドバイザーなど関係各社を巻き込んだ統合のエグゼキューション
• 財務・法務・IT・人事・事業の領域横断の統合プロセスマネジメント ・統合プロセス全体の進捗管理および課題解決

▮シナジー創出・バリューアップ

• 事業・プロダクト・組織面におけるシナジー施策の企画・実行
• 被買収企業の成長支援およびバリューアップ施策の推進 ・経営陣および株主へのレポーティング

■応募資格（必須）

・M&Aのディール推進実務経験（事業会社、投資銀行、FAS、PEファンド、戦略コンサルティングファーム等において、ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等のいずれかを主体的に推進した経験）

・PMIプロジェクトの推進経験（FAS・コンサル・事業会社、いずれの立場でも可）

・社内外の多様なステークホルダー（経営陣・株主／PE・外部アドバイザー・被買収企業等）を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを完遂した経験

■応募資格（歓迎）

・コンサル会社／FAS／投資銀行／PEファンド等での、M&Aアドバイザリー・投資実行のご経験

・事業会社（コーポレートディベロップメント／経営企画）での、M&A戦略立案〜実行のご経験

・SaaS・IT業界での、複数回のM&A／PMI実施のご経験

・AI・データ人材の獲得を目的とした、アクイハイア型ディールのご経験

・DCF・類似会社比較等の企業価値評価、SPA等の契約実務への理解（株主・FAと議論し、前提・結果を検証できるレベル）

■求める人物像

・法務・人事・ITなどの社内関係者に加え、FAS・弁護士などの外部アドバイザーや被買収企業の経営陣、株主（PE）など、多様な立場の関係者と信頼関係を構築しながら、プロジェクトを前進させられる方。

・正解のないテーマに対しても、自ら仮説を立て、論点を整理しながら、社内の意思決定や検証を前に進め、具体的なアクションプランへ落とし込める方。

・ディールの成立や形式的な統合をゴールとせず、その先の事業成長やシナジー創出まで見据え、粘り強く成果を追求できる方。

・アドバイザーとして支援する立場ではなく、事業会社の当事者として意思決定に深く関与し、その結果に責任を持ちながら企業価値向上に取り組みたい方。

■賃金

想定年収 8,004,000円～18,000,000円

■勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

■雇用形態

正社員

■選考フロー

選考フローは下記を予定しておりますが 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考 → 面接3～4回→内定 → オファー面談

※リファレンスチェックあり