【横浜】法務担当◆ロピアなど運営／急速なM＆Aで成長率業界No1／未経験歓迎／スキルアップ◎

【企業名】

株式会社ＯＩＣグループ

【職種名】

【横浜】法務担当◆ロピアなど運営／急速なM＆Aで成長率業界No1／未経験歓迎／スキルアップ◎

【仕事内容(概要)】

【横浜】法務担当◆ロピアなど運営／急速なM＆Aで成長率業界No1／未経験歓迎／スキルアップ◎

【具体的な仕事内容】

～急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます／経験が浅い方でもスキルアップできます／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■概要：

・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食の製造小売り（SPA）」を掲げ高い成長を誇る当社にて、事業成長に合わせて必要となる、【法務担当】をお任せいたします。

※ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。

■業務詳細：

（1）契約関連業務

・各種契約書の作成・レビュー・管理（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など）

・契約書の保管・管理体制の見直しと運用設計

（2）コンプライアンス・社内規定整備

・グループ全体のコンプライアンス体制の構築・運用

・社内規定・ルールの整備、更新、周知

・法令改正への対応と社内展開

（3）M&A・グループ会社対応

（4）リスクマネジメント・社内相談対応

（5）その他（総務部門との連携による社内制度の整備など）

■採用背景：

・M＆A含め急激成長中のOICグループにおいて、各種業務のアップデートが急務となっております。売上/組織拡大に伴い、旧来の運用方法では非効率な部分も多い為、各種制度の見直しや新規構築を行って頂く為の増員募集となります。

■社風：

・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。

・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。

・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

■ポジションの魅力

・急成長企業ならではのスピード感と裁量

・経営陣との距離が近く、戦略的な視点を養える

・M&A関連の契約・規定整備に携われる

・M＆A後のグループ会社の法務支援（PMI）にも携わる機会あり。

■当社の今後

・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。

・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎※

■必須条件：

以下のいずれかに該当する方

・法務業務未経験者の場合は、法学部卒または、法科大学院卒の方

・一般事業会社または法律事務所にて、法務関連業務の経験がある方（法学部でなくても可）

■歓迎条件：

・弁護士資格（海外含む司法試験合格で可）

・ビジネス法務検定2級以上

・企業法務としての制度設計・規定整備経験

・英語力や中国語力など（契約書読解レベル）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜オフィス

住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地 青果卸棟５階

勤務地最寄駅：JR線／横浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※最寄り駅：神奈川駅 or 横浜駅

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地　[最寄り駅]神奈川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間：20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変更はなし。

【給与】

＜予定年収＞

412万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：253,500円～369,200円

固定残業手当/月：37,100円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

290,600円～423,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：1～3回（グレードに応じて異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：正社員登用1年後

＜定年＞

60歳

60歳（再雇用制度有）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■保養所：国内（エクシブ）

■サークル（部活動制度）

■育休・産休制度

■介護制度

■健康診断（年1回）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※完全週休2日（土日）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等

※管理職相当以上の場合は、年休108日

【事業概要】

■事業内容：

・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸

■企業概要：

・ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、国内：東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外：台湾にて店舗展開しています。圧倒的な売上と集客で、生鮮部門の対前年比総売上高伸び率は連続で業界トップとなっております。また、本部を構える神奈川県内のスーパー売上高においてもトップクラスを誇ります。

■強み：

・現場力×顧客志向が強みであり、現場責任者であるチーフが商品の買付から開発、陳列、価格設定まで大きな裁量を持って仕事に臨む事業部制を採用。100％売場主導を貫き、高品質な商品を安く提供することに拘っています。そのため、各売り場には個人商店のような屋号があります。(精肉売り場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)

・その他、スーパー内にてピザや肉料理中心の惣菜が楽しめる直営のテイクアウト専門店「NICKJACK」や、グループ会社として本格的な肉の懐石料理が楽しめる「山科」なども運営しており、「食」に関する事業を幅広く展開しています。

■特色：

・OICグループは、作るから売るまでを一貫して手がけることで、お客様に満足いただける品質の商品・サービスを提供しています。

・業界において事業を展開し、全てのプロセスを自社で管理することで、高品質な商品やサービスを一貫して提供することができます。

“Oishii is Culture!” = “おいしい日本食とは、新しい食文化だ！”

O・I・Cでひとつのストーリーになり、世界へ向けてグループが一体となって、新しい食の価値を提供します

【郵便番号】

2120016

【所在地】

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

【設立年 補足】

1971年4月

【従業員数】

3,100名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

521,300百万円

【平均年齢】

30.5歳

【HPリンク先】

https://oicgroup.co.jp/about