【渋谷／転勤無】MD企画・計画・販売推進／メンバークラス◆東証プライム◆全国で約1300店舗展開中

【企業名】

株式会社ドトールコーヒー

【職種名】

【渋谷／転勤無】MD企画・計画・販売推進／メンバークラス◆東証プライム◆全国で約1300店舗展開中

【仕事内容(概要)】

【渋谷／転勤無】MD企画・計画・販売推進／メンバークラス◆東証プライム◆全国で約1300店舗展開中

【具体的な仕事内容】

【全国で約1300店舗展開（ドトールコーヒーショップ／エクセルシオールカフェ／その他店舗）／年間休日119日】

■業務内容：

・店舗事業（ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ）向けの商品MD計画の立案

・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど

※年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。

■業務詳細：

・POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見

・発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成

・決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など

※社内他部署および社外とのやりとりが多く発生します。

※基本的には業態ごと担当が分かれますが『飲食部門』『売店部門』など詳細も分かれています。

※今回の募集ではご希望や適性を踏まえてご担当を決定する予定です。

■組織について：

・商品本部 MD企画部 企画販促課に配属予定です。

・各業態の商品企画・計画・販売推進を担う活動全般の業務を担う部門です。

・各種のデータ分析からの課題発見、課題を解決する商品施策の立案、決定施策を開始するまでの推進業務に従事していただきます。

＜ミッション＞

・お客様のニーズを捉えた有益な価値を提供し、店舗の売上・利益を最大化するために、戦略的に計画を立案・実行

■当社について：

・代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェ コロラド、カフェ レクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開。

また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※業種未経験歓迎※※飲食業界や食品メーカーでの経験があれば望ましいですがカテゴリは不問です。

■必須条件：

・商品企画

■歓迎条件：

・飲食業界や食品メーカーでのご経験

・新商品の上市にあたりコンセプト立案からプロモーションまで一貫して携わった経験

・他店舗展開をしているチェーンストア本部での実務経験

・社内外の関係者を巻き込み、調整しながら推進できるコミュニケーション能力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神南1-10-1

勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神南1-10-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時間外勤務は月平均10～20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

480万円～507万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：268,000円～324,100円

その他固定手当/月：43,000円

＜月給＞

311,000円～367,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験に応じて設定いたします

■その他固定手当：固定残業手当43,000円～43,000円（21.05時間～17.72時間）※超過分追加支給

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続3年以上が受給対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

■海外研修制度

＜その他補足＞

■社内公募（年1回）（春先）

■保養所（会員制リゾート）

■社員割引制度

■社員持株制度

■社内提案制度

■育児休暇制度

■介護休暇制度

■各種表彰制度　他

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数119日

基本は土日祝休み、リフレッシュ休暇（最大連続9日間）、有給休暇（10日～40日）、特別休暇（１日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

（1）コーヒーの焙煎加工並びに販売

（2）食品の仕入れ、販売及び輸出入

（3）飲食店の経営

（4）フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導

■事業の特徴：

・ドトールグループは、コーヒー豆の生産及び調達から焙煎、卸、小売りまでを自社で一貫して行うことにより高い品質を維持しています。そして、多様な店舗業態を展開し、コーヒーを通じた商品とサービスを提供することにより、多くの顧客から支持を得ています。

・直営店及び加盟店展開により、全国で合計1,289店舗（2026年2月末現在）を展開しています。その最大の特徴は、多彩な業態展開により嗜好やライフスタイルの異なる幅広い層の顧客のニーズに応えていることです。コーヒーの様々な楽しみ方を提案する各種コーヒーショップやレストランなど、いずれの業態も良質なメニューとサービスにより高い支持を得ています。市場ニーズを敏感に捉えた戦略的な店舗展開と、食材調達から機器に至る高効率経営を通じて、顧客の満足と収益性を両立させた抜群の安定経営を維持しています。

・自社の加盟店だけではなく、一般の外食企業向けにコーヒー豆をはじめとする食材や厨房機器などの資機材を提供しています。喫茶店やレストラン、ファストフード店、ホテルといった数多くの得意先と安定した取引を続けています。また、コンビニエンスストアに向けたオリジナル商品の開発や食品メーカー等へドトールブランドを貸与するロイヤリティビジネスも推進しています。コーヒー飲料及びコーヒーフレーバー食品へのニーズに応えています。

■同社の特徴：コーヒーの焙煎卸業としてスタートしたドトールコーヒーは、「一杯のおいしいコーヒーを通じて、顧客にやすらぎと活力を提供する」という企業理念のもと、セルフコーヒーショップのパイオニアとして立地創造を重ね、世の中に新たな価値を提案してきました。創業から半世紀を経たいま、コーヒービジネスの枠を越えて、DOUTORといえば「おいしい」「安全・安心」「高品質」の代名詞となるようなブランドを確立していきます。

【郵便番号】

1508412

【所在地】

東京都渋谷区神南1-10-1

【設立年 補足】

1962年4月

【従業員数】

917名

【市場】

非上場

【資本金】

11,141百万円

【売上高】

97,136百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.doutor.co.jp/