Migration Architect — Cloud Data Platform

O2 IT Services je 100% dceřinou společností a členem koncernu O2 Czech Republic a.s. a má na starost interní i externí projekty v oblasti IT.

Pro náš významný projekt, klienta v oblasti bankovního sektoru hledáme migračního architekta , který bude zodpovědný za návrh a validaci migračního procesu (lift and shift) při konsolidaci rozsáhlého portfolia datových skladů do jedné cloudové platformy (Databricks). Role stojí na hranici mezi business zadáním a technickým řešením: navrhuje, jak migrace poběží, jak se bude z velké části automatizovat s využitím AI agentů, a jak se bude vyhodnocovat, že výsledek odpovídá původnímu řešení. Zároveň drží komunikaci s vlastníky datových produktů a s týmy banky.

Co bude tato role vlastnit:

• Design a validace migračního procesu — jednotlivých fází, kvalitativních bran a odpovědností všech účastníků migrace, vše s cílem co nejvyšší automatizace a opakovatelnosti napříč vlnami.
• Funkční specifikace automatizačních nástrojů pro podporu migračního procesu s vysokým podílem AI agentů, včetně revize designu stávajících nástrojů.
• Plánování migračních vln , koordinace jejich přípravy a vyhodnocování výsledků jednotlivých etap, včetně měření pracnosti a propustnosti jako vstupu pro plán dalších vln.
• Vyhodnocování datových produktů z pohledu kvality, připravenosti, využitelnosti a souladu s migračními cíli — na úrovni celého portfolia i jednotlivých produktů.
• Návrh přístupu k validaci a rekonciliaci migrovaných datových produktů, tedy jak se prokáže, že výstupy odpovídají původnímu řešení.
• Definování a dokumentace business logiky související s migrací a datovými produkty; převod business potřeb do srozumitelných funkčních zadání pro analytické, vývojové a datové týmy.
• Identifikace rizik, závislostí a otevřených bodů v rámci migrace a aktivní podpora jejich uzavírání.
• Komunikace a koordinace s tribes, Squady a dalšími útvary banky za účelem sladění požadavků, priorit, řešení a očekávaných výstupů.

Na čem bude spolupracovat:

• Na návrhu bezpečnostních aspektů AI automatizace migračního procesu — ve spolupráci s architektem migračních nástrojů a se security týmem banky.
• Na designu cílové architektury a datového modelu, které vznikají v samostatném architektonickém workstreamu.
• Na návrhu a provozu automatizačních nástrojů na straně vývoje.

Co by Vám nemělo chybět:

• Zkušenost s migrací datového skladu do cloudové platformy v roli architekta nebo vedoucího analytika, ideálně z prostředí Databricks, Snowflake nebo obdobné platformy.
• Porozumění životnímu cyklu datového produktu od zadání po provoz — návrh, testování, akceptace, předání do provozu.
• Praktická zkušenost s prostředím Teradata, Informatica, Cloudera nebo obdobným legacy stackem na straně zdroje.
• Schopnost napsat funkční specifikaci , kterou vezme vývoj i dodavatel nástrojů bez doptávání.
• Zkušenost s prací ve velké organizaci s formální governance — brány, sign-off, změnové řízení.
• Samostatnost při jednání s vlastníky na straně zákazníka a schopnost dovést otevřený bod k rozhodnutí, ne jen k zápisu.
• Čeština nebo slovenština na komunikační úrovni a angličtina pro dokumentaci a jednání ve skupinovém prostředí.

Výhodou

• Zkušenost s AI nebo LLM asistovanou konverzí kódu, případně s agentními nástroji ve vývoji.
• Znalost bankovního prostředí a regulatorních nároků na data.
• Zkušenost s orchestrací v Airflow a s Unity Catalog nebo obdobným katalogem a access modelem.
• Zkušenost s rekonciliací dat mezi dvěma platformami při paralelním provozu.
• Zkušenost s plánováním práce podle datové lineage a se závislostmi mezi datovými produkty.

Co roli dělá zajímavou

Program není jednorázová migrace jednoho skladu, ale opakovaná migrace celého portfolia — proto se všechno, co se navrhne, musí dát zautomatizovat a použít desítky až stovky krát. Součástí je agentní migrační factory, kde deterministické nástroje řeší většinu konverzí a AI nastupuje jako fallback. Role má přímý vliv na to, jak bude celý program vypadat, nejen na jednu dodávku.

Co pro Vás máme my:

• Práci v přátelském a inspirativním týmu
• Dynamické prostředí IT společnosti s možností dalšího profesního růstu
• možnost profesního růstu a vzdělávání
• prostředí, kde automatizace a inovace nejsou jen módní pojmy
• Kafeterie 18 000 benefit bodů
• Zaměstnanecký tarif a příspěvek na nový telefon až 12 000 Kč každé 2 roky
• Stravenkový paušál 123 Kč
• Zvýhodněné služby a produkty společnosti O2 (slevy na O2 TV, internet O2 apod.)
• 5 týdnů dovolené
• Slevová Shell karta
• Penzijní připojištění (příspěvek až 1500 Kč měsíčně)