Mitarbeiter Personalabrechnung

w/m/d ‧ in Chemnitz

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Verwaltung und Leitung Voll- und Teilzeit

Als Mitarbeiter in der Personalabrechnung übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen Mandanten- bzw. Zuständigkeitskreis und sorgen für eine zuverlässige und termingerechte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse. Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie die Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen. Darüber hinaus erstellen Sie Reports, Statistiken und Auswertungen und arbeiten eng mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden zusammen. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, digitalen Tools und Strukturen ein und tragen mit Ihrer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Personalarbeit bei.

Geschäftsstelle

EURO Plus gGmbH

Jagdschänkenstraße 52

09117 Chemnitz

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Sie können erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung vorweisen, idealerweise haben Sie Erfahrung mit dem
• Anwendungsprogramm Sage, sowie Erfahrung im operativen Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion
• Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber sich verändernden Anforderungen
• Interesse an einem Umfeld, das Weiterentwicklung und Mitgestaltung ermöglicht – ohne starre Routinen

Das bieten wir Ihnen

• Faire, wettbewerbsfähige Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung mit Entgeltumwandlung
• Einen stabilen, zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 29 Urlaubstage im 1. Jahr, ab dem 2. Jahr 30 Tage
• Den 24.12. und 31.12. mit Feiertagsregelung
• Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpersonen und unserem Paten- bzw. Mentorenprogramm
• Ein praxisnahes Qualitätsmanagement, das Ihre Ideen systematisch aufgreift
• Eine Teamkultur, geprägt von Zusammenhalt, offenen Arbeitskreisen und wertschätzender Zusammenarbeit
• Ihre Entwicklungsmöglichkeiten: fachliche Spezialisierung und hierarchische Weiterentwicklung
• Flexibilität durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Feel-Good-Managerin, bewegten Pausen und Gesundheitsangeboten
• Nachhaltigkeit als gelebter Alltag: EMAS-zertifiziert, mit klaren Umweltzielen für kommende Generationen
• Gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events und Teambuilding

Vielfalt

EURO Plus steht für ein breites Spektrum an Dienstleistungen – von Pflege und Beratung über Therapie und betreutes Wohnen bis hin zu vielfältigen Unterstützungsangeboten. Dabei verbinden wir Professionalität mit einem klaren Anspruch: Vielfalt, Teamgeist, Nachhaltigkeit und gelebte Qualität machen für uns den Unterschied.

Gemeinschaft

Wir setzen auf flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gehört und ernst genommen werden. Durch unser praxisnahes Qualitätsmanagement werden Vorschläge systematisch aufgegriffen und in gemeinsame Standards überführt – so gestalten wir unseren Weg gemeinsam.

Entwicklung

Unsere Mitarbeiter:innen erleben bei uns Zusammenhalt, offene Kommunikation und wertschätzenden Umgang. Wir fördern kontinuierlich Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein strukturiertes Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmanagement.

Sinn

Bei EURO Plus geht es um mehr als einen Beruf – es geht um eine sinnstiftende Aufgabe. Wenn Sie gerne mitgestalten wollen – nicht nur mitarbeiten –, sind Sie bei uns richtig.

Fragen und Bewerbung

Anja Rentzsch

Personalleitung

T 0371 5385101