地区业务经理（高级地区业务经理）-上海 (MJ000012)

该职位来源于猎聘 岗位概述: 依据2026年《医药代表管理办法》第三条、第八条的相关规定，本岗位因涉及药品信息传递、沟通、反馈及药品学术推广活动，纳入医药代表管理和备案范围，公司内部岗位名称及职级不因此发生变化。

在公司授权及备案范围内，依法合规开展药品学术推广活动； 负责辖区业务规划、团队管理、人才发展及资源管理，推动区域学术推广工作有效开展。 岗位主要职责： 1. 药品信息传递与学术推广 在公司授权的药品类别、治疗领域和区域范围内，向医疗卫生机构工作人员准确、客观、规范地传递药品相关信息，开展专业学术沟通及药品学术推广活动。 收集并按公司流程反馈药品临床使用情况、药品不良反应、临床需求及相关市场信息，确保信息真实、准确、及时。 2. 区域业务管理 分析辖区医疗卫生机构、市场环境及学术推广需求，制定并推动区域业务计划和学术推广计划实施，定期复盘进展并采取相应的改进措施。 与医学、市场、准入等相关团队有效协作，推动区域重点工作和学术推广项目落实。 3. 团队管理与人才发展

负责团队人员管理、目标沟通、绩效反馈及人才发展，通过协访、辅导和培训持续提升团队成员的专业能力和学术推广质量。 营造专业、合规、协作的团队文化，及时识别并处理团队管理和人才发展相关问题。 4. 资源与财务管理 根据区域业务计划合理配置和使用预算及相关资源，确保各项费用、活动和资源投入符合公司财务、审批及合规要求。 5. 合规与专业发展 完成公司规定的培训及考核，持续提升产品、疾病、医学知识和团队管理能力；遵守法律法规、公司制度及行为准则，不实施《医药代表管理办法》规定的禁止行为。 指导和监督团队成员在授权及备案范围内依法合规开展药品学术推广活动，发现问题及时制止并按公司流程报告。 任职资格： 医学、药学或相关专业大学专科及以上学历，符合国家医药代表备案要求。 掌握所推广药品相关知识，并完成公司规定的培训且考核合格。 具有5年以上医药行业相关经验；具有团队管理经验者优先。 具备良好的学习、沟通、团队管理、业务规划及分析解决问题能力。