人资管培生 (MJ000171)

该职位来源于猎聘 岗位职责:

• 参与人力资源相关模块的轮岗学习与实践工作； 协助开展员工招聘、培训发展、薪酬绩效管理及员工关系等事务；
• 参与人力资源政策与流程的执行及优化支持工作； 3. 配合完成组织内部人才发展相关的项目性任务；
• 完成上级交办的人力资源日常支持性工作。 任职要求：
• 本科及以上学历的应届生或1年内工作经验者，人力资源/统计学/数字科学等相关专业优先
• 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
• 具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级员工有效互动；具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识；
• 工作认真负责，具备良好的执行力和团队合作意识；
• 能够高效管理时间，合理安排多项工作任务。