培训教研高级经理/副总监MJ000240

工作职责:

岗位职责：

1、根据诺亚战略与业务需求制定年度培训计划，组织项目实施，并持续评估、改进；

2、深度挖掘企业内部隐性知识，通过经验萃取沉淀业务案例和管理案例，确保内部案例库的管理与品控;

3、通过咨询思维调研、诊断、分析组织痛点，制定咨询方案与实施计划，进行有效地管理干涉和心态建设，并确保咨询解决方案的过程控制；

4、组织开发培训课程及编写培训教材，能够独立完成管理类/营销类课程的开发，并在内部讲授；

5、负责内部讲师团队建设，规范讲师选拔、培养、激励管理措施。

【详情请联系HR小伙伴（工号：15683）】

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，心理学、教育学、新闻学专业优先；

2、拥有优秀的文字撰写能力，具有金融机构业务前线工作经验，或咨询公司工作经验者优先；

3、具有独立授课经验，掌握1-2项目核心技能，包括企业教练技术、绩效督导和绩效改进技术、经验萃取、组织诊断、行动学习等培训/教练技术；

4、熟悉知识管理、或有线上学习社群运营经验者优先；

5、有趣的灵魂和优秀的学习能力，强自我驱动，热爱挑战，拥抱变化；

6、热爱培训事业，有志于长期在人才培养领域发展。

任职条件:

同上