人事实习生MJ000834

工作职责:

工作职责：1.结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，合理调配公司的人力资源；2.深入了解各部门的用人需求制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈；3.了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开；4.负责绩效工作的执行与管理，包括协助部门制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析；5.负责员工薪酬福利的制定，完成员工每月的薪酬核算；6.负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作；岗位要求：1.大专及以上学历2.具备良好的计划性和执行能力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；3.一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境；4.互联网或者文化传媒公司做过的优先。

任职条件:

同上