雇主品牌与校园招聘专员 (MJ008118)

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、雇主品牌建设

策划并执行雇主品牌传播活动（含校园宣讲会、品牌开放日）及新媒体平台运营（如微信公众号、抖音、B站等），负责新媒体内容创作（图文/短视频/直播）、用户互动及数据监测，提升公司在高校及目标人才群体中的品牌认知与吸引力。 2、校园招聘全流程管理 制定年度校招策略，负责简历筛选、笔试面试组织、offer发放及新人入职跟进，确保校招目标达成。 3、校企合作拓展 建立并维护与重点高校的合作关系，开展实习项目、校园竞赛、职业讲座等活动，挖掘潜在人才资源。 4、数据驱动优化 跟踪校招转化率、品牌曝光量等核心指标，分析招聘效果并优化策略，提升招聘效率与品牌影响力。 5、跨部门协作 与业务团队、HR团队紧密配合，对齐招聘需求与品牌传递方向，确保雇主品牌内容真实反映公司文化与发展前景。 职位要求 本科及以上学历，人力资源、市场营销或相关专业优先； 2年以上雇主品牌建设或校园招聘经验，熟悉校招流程与年轻人才触达渠道； 具备活动策划能力与项目管理经验，能独立完成大型校园活动执行； 良好的沟通能力与数据分析能力，可通过数据优化招聘与品牌策略； 对雇主品牌有深入理解，能结合公司文化输出有吸引力的品牌内容； 熟悉新媒体运营逻辑（如内容创作、平台算法规则）者优先。