【品川/キヤノンMJグループ】ミドルウェア開発／上流工程・年休125日・福利厚生充実

【企業名】

株式会社リープ

【職種名】

【品川/キヤノンMJグループ】ミドルウェア開発／上流工程・年休125日・福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【品川/キヤノンMJグループ】ミドルウェア開発／上流工程・年休125日・福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

【世界最高速のスキャナ制御／上流工程でのキャリア形成が可能／年休125日・転勤なし／働きやすい環境と高い給与水準を両立】

■業務概要

当社では、世界最高峰の読取速度を誇る高速イメージスキャナ制御および画像処理ミドルウェアの設計・開発を担当いただきます。主な開発言語はC、C#、C++で、親会社案件を中心に大手銀行や生損保向けプロジェクトが7割、その他エンドユーザー案件3割というバランスです。設計業務未経験の方も開発業務からスタートし、将来的には設計や製品企画など上流工程に携わることができます。

■業務詳細

・スキャナ読込画像データの補正・最適化

・リアルタイムOCR処理の最適化

・顧客要望に合わせたスキャナ制御ソフトのカスタマイズ

・プロジェクトごとに3～20名規模のチーム体制で参画

・開発工程から設計、将来的な製品企画まで幅広く担当可能

■扱うサービス

高速イメージスキャナ、画像処理ミドルウェア、OCR処理を活用した業務効率化システム

■組織構成

社員33名のうち30名がエンジニアで、100％中途入社。平均年齢41歳と経験豊富なメンバーが在籍しています。

■業務の魅力

長期案件が中心で無理な納期に追われることがなく、ワークライフバランスを大切にしながら着実なキャリアアップが可能です。上流工程にも挑戦できる環境が整っており、ミドルウェア開発未経験でも成長できます。

■教育体制

定期的な1on1や全社ミーティング、管理職研修、資格取得支援、OJTなど多様な学びの機会があります。

■就業環境

年間休日125日、月平均残業7時間、転勤なし。服装自由や一部在宅勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス

開発業務から設計、製品企画、プロジェクトリーダー・マネージャーなど多様なキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力

親会社との共同開発や大規模案件を上流から手掛けることで、エンジニアとしての専門性と市場価値を高められる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

C言語、C#、C++でのソフトウェア開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川3-32-42

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川3-32-42　[最寄り駅]天王洲アイル駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間19.1時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間3ヶ月。変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：458,300円～583,000円

＜月給＞

458,300円～583,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

想定年収は20時間/月分の残業時間を含めて算出しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援・報奨金、研修制度あり。ベネフィットステーション導入予定。

＜その他補足＞

資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、結婚祝い金・弔慰金・資格取得報奨金、社員年間表彰制度、定年再雇用制度、ベネフィットステーション（2026年3月から導入予定）：スポーツジム割引、Netflix見放題、育児介護の支援、e-learning受講可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間休日125日、土日祝休み。有給休暇は入社年度先取り可能。

【事業概要】

■概要：

2004年4月、代表を初めとした4人のメンバーの方が「エンジニアがより働きやすい環境をつくる」ために設立しました。プロパーのメンバーが長年案件を担当し、信頼関係を築いてきた「株式会社プリマジェスト」の出資を受けた事から当社はプリマジェストの子会社となり、同社との共同開発の案件も多く御座います。尚、同社と共同プロジェクトに取り組む際は、プロジェクトマネージメントや上流工程を積極的に任されております。

■特色：

親会社であるプリマジェストとの共同開発の案件が7割、他取引エンドユーザーへのプロジェクト参画が3割となります。

当社が開発している案件は金融機関・公共機関、流通・運輸・通信などさまざまな業界に精通しておりますが、ただ請け負うだけでなく、

殆どの案件のエンドユーザーと接し、要件定義のフェーズからの取組みを行っております。

長期案件の上流工程からの参画が多く、エンジニア全員のキャリアパスを忠実に叶えられる様な取組を行っております。

＜親会社プリマジェストについて＞

世界最高水準の処理スピードを誇る高速イメージスキャナ等、ハード＆ソフトの側面でイメージソリューションの業界ではトップクラスの実績を誇ります。http://www.primagest.co.jp/

■働く環境・メンバー：

長期案件への参画が多く、無理なスケジュールに追われることがなく、社員全員がプライベートの時間を大切にしています。

誰もが活躍でき、評価制度も整った会社ですので、長く働きたい方には適した環境です。

■福利厚生その他：

在宅勤務・リモートワーク制度：案件によって可能(※2024年度実績：84.8％)

■ビジョン：

社名リープ（leap)は、「発展する」「躍動する」「上昇する」意味となります。

システム構築サービスを通じてお客さまと共に発展したいという思いから命名したものです。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川3-32-42

【設立年 補足】

2004年4月

【従業員数】

37名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://leapinc.co.jp/