Motor Underwriting

La SIGNAL IDUNA căutăm Motor Underwriting cu experiență solidă în subscriere și administrarea portofoliilor RCA și Casco, care să contribuie activ la performanța tehnică și comercială a companiei. Rolul se potrivește unui profesionist cu expertiză în subscriere și gândire analitică, capabil să extragă concluzii relevante din datele de portofoliu și să construiască soluții sustenabile pentru clienți și parteneri.

Cerințele rolului:

• Studii superioare cu profil economic sau tehnic;
• Minimum 5 ani experiență în asigurări auto, cu expunere solidă pe RCA și Casco (subscriere și/sau management de portofoliu);
• Cunoștințe bune privind legislația, normele ASF și reglementările aplicabile asigurărilor auto;
• Competențe avansate în evaluarea riscurilor și analiză tehnico-economică;
• Abilități foarte bune de negociere și luare a deciziilor;
• Gândire strategică, orientare către rezultate, inițiativă și ownership;
• Abilități excelente de comunicare și colaborare;
• Excel – obligatoriu (nivel peste medie);
• Limba Engleză – nivel mediu (scris și vorbit);
• Integritate, profesionalism și seriozitate.

Responsabilitățile postului:

• Monitorizezi performanța portofoliului RCA și Casco (vânzări și indicatori tehnici) și propui măsuri de optimizare;
• Gestionezi solicitările de asigurare primite prin canalele de Vânzări și formulezi soluții adecvate și sustenabile;
• Avizezi/aprobi oferte complexe, ajustări de primă și discounturi, în limitele de competență și conform politicilor interne;
• Gestionezi fluxurile specifice RCA și Casco (inclusiv cazuri cu derogări de la condițiile standard);
• Contribui la dezvoltarea produselor și la actualizarea procedurilor de subscriere pentru liniile auto;
• Colaborezi cu echipele Vânzări, Daune, Actuariat și IT pentru îmbunătățirea proceselor și raportărilor.

Beneficii:

• Asigurare de sănătate, discount la asigurare pentru membrii familiei;
• Asigurare de viață;
• Discount la asigurările generale;
• Tichete de masă;
• Program flexibil – „Short Friday”;
• Program pilot „Săptămâna scurtă”;
• Programe formare profesională, dezvoltare personală, wellbeing;
• Sesiuni nutriție, parenting, psihoterapie
• Proiecte cultură organizațională;
• Concediu odihna – până la 27 de zile de concediu, în funcție de vechime, plus zile libere pentru studiu și evenimente neprevazute.